【MBAChina网讯】2013年初，华尔街日报曾报道，美国教育部数据显示，2010-2011学年，全美商学院合计颁发12.6214万个MBA学位，比2000-2001学年增加74%。
 

　　这篇报道指出，本世纪经济衰退以来，拥有MBA学位的毕业生收入减少4.6%，可过去三年的学费增长了24%。
 

　　MBA热潮未退，但这种学历的人才在美国的就业市场显然有了过剩的迹象。
 

　　下图红线代表35岁以下研究生的平均学生*债务，黄线代表这类人群的收入，深蓝色代表MBA学生人数。

 

　　美国经企管理专业研究生入学考试委员会(GMAC)公布了2013年年末对33个国家211家用人机构的调查结果。
 

　　42%的受访公司表示，对2014年拥有MBA学位的新进员工，他们计划给予和2013年相同的薪资待遇。
 

　　45%的公司称，他们之所以决定2014年对拥有MBA学位的毕业生上调工资，是为了与国内通胀水平保持一致，目前美国的通胀率约为1%。
 

　　只有11%的公司称，给拥有MBA学位的新员工设定工资高于通胀水平。
 

　　在这项调查中，65%的受访公司来自美国。
 

　　以下是根据GMAC这次调查制作的图表，图中最深的蓝色代表基本工资上调幅度超过通胀率。

 

　　密歇根州立大学(Michigan State University)大学就业研究中心发布的2013-14年招聘趋势报告透露了另一项调查的结果。
 

　　该研究中心调查约6500家公司的招聘计划发现，明年对MBA毕业生的用人需求将减少将近25%，几乎所有经济领域对这类人才的需求都在减少。
 

　　其中金融服务和政府部门的下滑幅度最大，历来大量招募MBA学生的金融与保险业竟然环比减少了58%。
 

　　报告称：
 

　　用人减少通常不会是问题，但MBA的供应还在增加。修习一流MBA课程的学生可以找到好的就业机会。
 

　　但如果这类学生的从业经历几乎一片空白，即使拥有MBA学位，可能也更难以找到与学历相匹配的工作。
 

　　这是MBA市场的短期调整还是泡沫破灭的先兆?我们还不得而知。
 

　　但只要想一想21世纪初至今多了74%的MBA毕业生，就会觉得美国的用人机构可能对MBA出现了"审美疲劳"，这个泡沫该挤一挤了。
 

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