【MBAChina网讯】当前，普通高校的传统教育模式大多数是重理论而轻实践甚至无实践，培养的人才的很难适应当前社会的高速发展。著名教育学家吕型伟曾撰文对我国传统教育进行了回顾与总结：教学内容死板，教学大纲多年不变;单纯的知识教育，旧有经验的复制，忽视实践，没有培养学生动手能力;以考试分数评高低;忽视人文教育，没有进行全面素质教育等。
 

近日某教育机构宣布将于本年9月在内蒙地区各大高校开展以“SAP人才加速计划”为主题的校园宣讲活动。“SAP人才加速计划”旨在孵化，培养 SAP人才，帮助有志于进入SAP世界的学员“学而有道，学有所成，学以致用”，加速SAP人才在生态圈的成长;同时根据SAP、SAP客户、SAP合作伙伴的人才需求，制定人才培养计划，按需培养输送相关人才。
 

SAP是全球第三大软件公司、全球最大的ERP软件厂商，世界500强企业中有80%使用SAP;因此SAP被誉500强企业背后的管理大师。随着中国的企业管理逐步走向成熟，ERP市场容量在不断扩大，但SAP顾问的人数规模却并不能与之匹配——据权威部门统计，未来3年，国内ERP市场将至少短缺7000名实施人才，而目前国内合格的SAP实施顾问不过三千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，无异于杯水车薪。因此SAP顾问的缺乏导致项目成本费用居高不下，也成为制约行业发展的重要因素。与此相对应的，SAP顾问是如今最为吃香的职业，只要成为一名合格的SAP顾问，除了顶着高薪名企的光环，也意味着即将开始“钻石”人生。
 

2014年，中国将有727万应届毕业生，同时海归人数也将突破30万人，是近三十年来最大的一次。当“最难就业季”遭遇“最大归国潮”，就业问题成为广大学生、高校乃至全社会必须面对的一个问题。面对“没有最难，只有更难”的大学生就业形势，如何将高校与企业用人标准之间建立更紧密结合，这些问题成为广大高校以及企业用人单位必须面对的问题。安豆教育是SAP官方授权培训合作伙伴和首批SAP人才加速计划合作伙伴，多年来一直与全国各大高校积极探索走校企合作创新之路。安豆教育希望通过校企合作项目提升 SAP 在教育行业的品牌影响，通过校企合作项目和高校老师的共同合作培养掌握SAP 技能的毕业生。通过此项目达到开阔学生眼界，提高学生实践能力，从而实现提升学生就业质量的目标，为社会培养新一代高素质复合型人才。
 

要成为一名合格的SAP顾问，不仅要懂 IT，还要会管理，更要熟悉用户所在的行业市场。因此，成为一名合格的SAP顾问要有勤学的精神。由于SAP顾问需要具备一定的实施经验，而我国高等教育体制重理论轻实践，高校要么尚未开设SAP相关专业，要么培养出来的SAP人才难以符合市场的需求。而SAP运用国际化的专业方式，在中国主要通过SAP 顾问学院来培养SAP顾问。安豆教育SAP顾问学院为中国SAP培训实战教学的开创者，师资雄厚，治学严谨，是中国最大的SAP培训实战中心，SAP培训就业率稳居行业第一。经过近5年的不断完善建设，中心在实施咨询、SAP培训教学、授课体系、全球项目合作方面逐步趋于完善，被誉为SAP高端实战培训第一品牌。此次安豆教育的内蒙之行，目的就是为了联合内蒙地区各大高校开展校企合作项目。选拔优秀的人才进入到SAP生态圈系统，与高校打造学习—就业—招聘的一站式平台。让学生就业不再难，同时降低SAP，SAP客户及合作伙伴的人才培养成本，帮助SAP生态圈实现“定岗委培，填缺补空，人才战略部署”，加速SAP世界的良性循环和发展，最终实现健康的双赢的模式。
 

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