【MBAChina网讯】据外媒近日报道，美国商学院(USA MBA)的领导小组成功引导学校增加工商管理学女硕士生的录取人数，将十年前30%的录取率提高到今年的40%，领导小组希望改变商业课程中以男性为主导的现状，并从工商管理学领域开始了成功的第一步。

商业课程不仅仅是课业教授，它还提供了与其他企业学生一同学习交流的机会，这种经历对于学生的未来发展很有好处，这也难怪世界各地的商学院会尽可能地多提供有国际背景的课程。但是一旦涉及学生男女比例失衡的问题，学校已经形成男性才是应该长期拥有优质商业课程人群的固定思维，实际上女性也有获得高等商业教育的渴求。在亚洲，追求男女教育性别平等的工作正如火如荼地进行着。

在中南亚，有60%的GMAT考试者是女性，在中国的女性考生则占到了65%。即便在男性主掌经济和政府大权的日本，也有越来越多的女性选择到商学院进修。一名在上海中欧商学院工商管理攻读硕士的朱同学表示，中国经济的增长正在为女性提供更多的就业机会，因此她认为女性不太担心，未来会有很好的投资回报。朱同学认为现在有越来越多的女性参加商业课程，而这种现状不应该成为性别话题，因为女性本来就可以创造更多财富，且攻读工商管理学硕士的过程可以大大提高女性的自信心。

不过即便女性成功进修了工商管理学课程，也要面临再次平衡性别差异的问题，就是在本科毕业之后立刻参加“预体验”的硕士生课程。以香港科技大学为例，能够攻读全日制工商管理学课程的女性学生只有33%，剩下大多数学生都在学习学校的管理学博士课程。据港科大管理学博士导师Chris Tsang表示，有很多在管理学有造诣的女性学生在职业规划上有很清晰的考量，她们不想耽误时间，想尽快抓住机会，而且大部分女同学家庭背景优越，可以靠人脉找到很好的工作。

通过自己的学习和企业实习，拥有管理学硕士学位的年轻女性还可以获得宝贵的国外留学经历。瑞典ABB公司全球培训生计划的领导人Michael Saeftel认为拥有国外留学背景的管理学硕士生会更受青睐。

据获悉，Micheal表示说：“瑞典ABB公司在全球100个国家都有分公司，所以特别需要那些能够在不同文化环境中工作的雇员，我们比较欣赏参加过预体验课程的应聘者，比如管理学硕士生，因为他们大都思维活跃，适应力强。”新加坡伯克利集团的招聘人员Steven Greenwood表示：“无论是在内地还是国外的亚太平洋企业，都希望持续得到那些可以融合专业知识和国际视野的专业人士。然而现在很少有训练精良或者有国外留学背景的人来满足公司需求，这就意味着除非有有足够多的人才，否则公司抢夺优秀员工的战争还会持续一段时间。”

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