2012年6月14日，2012中国MBA招生经验分享主题论坛在浙江大学紫金港校区国际会议中心举行。来自浙江大学管理学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、中欧商学院、复旦大学管理学院、中山大学管理学院、北京理工大学管理与经济学院、四川大学工商管理学院等百余所国内商学院的招生工作负责人出席了论坛。各商学院纷纷携带独具特色的MBA项目与众多的考生进行了面对面的交流，为广大考生在网报的关键时刻提供了详细的招生政策解读和更多的选择方向。

　　以下为华东师范大学MBA招生主管张孝辉访谈实录：

　　MBAChina网：张老师您好，您给我们介绍一下华东师范大学MBA项目培养理念。

　　张孝辉：华东师范大学是教育部直属全国重点院校，也是211工程985工程重点建设院校，华东师范大学是1951年在大夏大学、光华大学的基础之上并入当时的复旦大学、浙江大学等等当时一些重点院校的重点学科的基础上成立的，历经60多年的发展，应该说华东师范大学现在已经成为一所人文底蕴深厚，办学理念鲜明的综合性研究型的大学。

　　MBA项目成立之初我们就确立了以滋心养智、厚文重义为项目理念，致力于培养富情商、高智商、厚文商睿智型新型商科管理人才。在培养理念上我们有华师大自有的特色。

　　MBAChina网：咱们有这样的特色，跟别的学校不一样，介绍一下原由。

　　张孝辉：其实一个项目的理念决定了它最终培养什么样的学生，理念先行决定了它的结果。华东师范大学在项目成立之初我们确立这样一个理念，更多的考虑原因是这样的，作为一个成功的管理者除了要具备最基本的管理知识，管理技能，更多的需要的是良好的管理者的素养，管理者的素养包括具有较高的情商，成熟健康的心理，同时他还要有深厚的人文素养。我们的课程培养体系不仅仅是拘泥于传统的管理知识的培养上，更多的要将管理素养的东西融入到培养体系当中，开设了具有华东师范大学特色的人文素养类的课程，心理学课程，将这些很好的结合在一起，全方位培养成功的管理者需要具备的一些素养。

　　我们说培养不仅仅是课堂知识的传授，更多层面需要融入到教育的方方面面。教育是潜移默化，不是通过课堂的知识传授就能够达到效果。所以我们从学生的选拔，包括日常的管理、学生的实习实践和整个学生活动中，我们会把我们的理念融入所有的培养过程中。

　　比如我们可以通过一个案例大赛将我们项目的理念很好的融入进去，可以把他的团体协作，他的领导能力，他的沟通协调，包括他的包容，这些是管理者需要具备的素养，我们融入到这个活动中去。比如在我们的开学典礼当中，我们把使命责任融入到这个活动中，在我们毕业典礼当中要将感恩这个主题融入其中。所以我们说将我们的理念融化到教育的每一个环节，每一个细节中去。

　　MBAChina网：华东师范真的是一个很注重细节的学校。介绍一下我们MBA项目的特色有哪些方面。

　　张孝辉：我想谈四点。第一个是我们的案例教学，现在整个MBA培养基本上还是采用案例教学模式，通用的以哈佛这些国外商学院案例教学模式进行培养，国际化的案例是否能够与本土化很好的融合，有待于我们在培养体系中认真思考。我们也在逐步的探索这方面的问题。我们在案例教学中按照一定的比例推行，另外我们鼓励提倡原创性的案例和本土化的案例，MBA整个教育培养能够达到与本土企业的需要解决的问题得到很好的应用。我们最终希望学生能够学有所用，运用到实际企业管理中去，解决企业面临的问题。

　　第二个是以市场为导向的实习实践。可能各个院校都会有一些企业的实习或者实践，但是华东师范大学在这方面有自己一个探索性的尝试。我们设立企业实习参访过程中，我们带有市场导向，带有企业问题，参访之前就设立问题导向，带着问题进行实习和参访。在参访过程中通过交流、  学习、探讨，回来以后要形成一个解决企业问题的实践报告。包括职场的沙龙、讲座，包括管理实践报告等等这些实践环节都纳入实践学分。我们除了传统的课程学分之外，实践学分也作为他将来要修满学分一个重要的组成部分。就是理论和实践相结合。

　　第三个就是跨文化的国际体验和交流。华东师范大学在国际化推进过程中，华东师范大学跟美国纽约大学、法国里昂商学院等等院校已经建立很好的国际互动关系，我们MBA项目跟日本横滨国立大学、法国里昂商学院、英国利兹大学都有游学、交换学习，参访、合作项目的合作。我们希望在国际化推进的过程中能够扩大学生国际化的视野，同时我们也希望他在跨文化沟通能力方面得到很好的提升。

　　第四个就是资源整合和强强联手。我们办出特色化、差异化的品牌教育。除了我们整合校内强大的学科资源，比如商学院、金融统计学院、心理认知学院、人文学院等等校内比较扎实的学科之外，同时我们积极尝试校企联合、校校联合，就是跟国际化的院校进行强强联手。现在初具品牌特色的项目，像我们跟陆家嘴人才京港联合培养的人力资源与应用心理MBA特色项目，包括跟法国里昂商学院开办的国际品牌管理项目，这也是国内MBA项目当中首家进入国际品牌管理项目，这两个项目在这些年的招生过程中已经受到了非常好的社会口碑和效应。

　　MBAChina网：谢谢张老师。最后为我们介绍一下2013年有什么新举措，新内容。

　　张孝辉：我们13年的招生正式启动会在7月初，今天的采访提前了，不能完全透露，今天简单的从几个方面给大家介绍一下。其实每个学校都在不断的创新和改革，华东师范在招生举措上首先在选拔关，根据我们的培养理念，我们整个培养体系是要从知识、能力、素养三方面培养学生，在入口选拔的时候，作为招生前端的入口选拔我们就非常关注学生的能力素养筛选，我们借用了学校心理学的优势，对人才特质潜能的测试，这是我们在招生过程中已经沿用很多年的手法，而且在实际应用中确实对我们人才选拔很有帮助。

　　今年会比往年更加注重学生的背景评估，他书面提交的材料比他的面试更为重要，这是我们在招生选拔上今年比较偏重的两个方面。具体的细节在7月份希望大家能够关注我们的网站和招生启动仪式上发布的细节政策。

　　另外在招生人数上有些考生比较关，招生人数是否有突破，华东师范近几年控制人数一般在450到500人左右，规模相对来说比较大。今年我们在整个教育和管理培养过程中发现当数量到了一定规模程度，我们觉得质量是第一位的。2013年招生人数上，我们更倾向于控制在450人左右。我们严抓质量培养关，整个培养质量最终是学生的口碑。

　　2013年可以向大家透露一下，马上9月份入学的这一批学生，2012年就开始启动新的培养方案，这个培养方案在原有的基础上进行了革新，我们称之为零基设计，从零开始，全新打造一个新的培养方案，2013年进而就会推行。我们将来会启动新的招生申请系统，新的网站也会启动，我们将会用一个全新的面孔面向所有的2013的考生。在这里也非常欢迎有志于MBA学习的考生，对华东师范大学MBA项目感兴趣的考生来报考我们学校。