2012年6月14日，2012中国MBA招生经验分享主题论坛在浙江大学紫金港校区国际会议中心举行。来自浙江大学管理学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、中欧商学院、复旦大学管理学院、中山大学管理学院、北京理工大学管理与经济学院、四川大学工商管理学院等百余所国内商学院的招生工作负责人出席了论坛。各商学院纷纷携带独具特色的MBA项目与众多的考生进行了面对面的交流，为广大考生在网报的关键时刻提供了详细的招生政策解读和更多的选择方向。

　　以下为中山大学MBA中心副主任曹小臻访谈实录：

 

 

 

 

 

　　MBAChina网：曹老师你好，我们中山大学2013年MBA招生有什么变化？

　　曹小臻：我们变化不是很大，指标上差不多，形式上有一点变化。像去年提前面试，名额做了一点控制，正常批复会留一点人数给他。而且去年在职全日制我们是一起面试，今年我们会做一些调整，具体的主要是两个方面。

　　一个我们这个名额上跟去年差别不是很大，我们提前面试他的成绩两年有效，所以我们要预留一部分给去年提前面试了，但是最后没考上的这部分同学。所以今年的招生名额上会比去年稍微少一点点。

　　第二个在职和全日制的面试今年会分开，两套不同的标准，两套不同的流程。在职、全日制侧重考察的地方不一样，比如全日制的学生我们会实行全国的预约面试，我们会在全国选一些重点城市，这些城市如果你在附近想报考中大，我们可以提前预约，我们去当地离他近一点，我们把老师带过去，在当地找我们的校友做一个单独的面试。全日制更看重的是考生的潜力和个人的基本能力。

　　在职的就跟去年差不多，主要有一个小组的讨论，个人的面试，最后还有一个测评。总的来说主要是这两个变化。

　　MBAChina网：会有什么举措。

　　曹小臻：我们这两年力度比较大一点，因为MBA专业跟其他专业不大一样，我们更注重的是实用性。早期国内各个院校基本上停留在案例教学，案例上的应用，发展到现在很明显这种方式已经不大能适应，所以我们现在积极拓展一些新的渠道和方式，让学生怎么参与到实际的项目运作中去。

　　我们从前年就开始做一些尝试，我们目前主要推的是两个项目，一个是跟世界五百强做品牌校企合作课程，这种课程定位比较高端，主要是五百强企业，比如可口可乐、IBM，企业的高管、学校的教授一起来上这个课程，这个案例就是结合这个企业了，结合具体的实际操作过程中出现的问题做一些分析和讨论，老师做一个指导，实战性非常强。

　　五百强企业精品课程针对的群体毕竟有限，不可能全面涉及，我们第二个措施主要是针对全面MBA学生铺展开来。我们要求每位学生都要参加一个课程，叫管理咨询课程。我们会跟校外资深的管理咨询企业，专家合作，一方面让学生自己去找项目，我们学生大部分来自企业，他本身自己企业肯定会有一些相关的碰到的项目问题，带项目过来；还有一方面我们校方也会通过学校的平台，跟校友、企业搭建双向的平台，我们邀请企业，把企业实际运作中的项目带到学校来，让我们的学生分组跟企业管理咨询的老师、校外的专家、企业的高管三方一起做项目。每个学生都要参与，都要加入一个小组做项目，最后拿出成功，帮企业解决实际问题。通过这两方面会让学生在实践这块得到一个比较大的提升。

　　MBAChina网：咱们中山大学在就业指导方面有怎样的计划。

　　曹小臻：这块我们一直都比较重视，MBA的学费不便宜，他作为一个投资肯定要考虑回报，特别是全日制的学生要放弃自己的工作，职业发展是他首先要考虑的。这也是我们首要考虑的问题。

　　职业发展这块我们目前基本上是这样，从他入学开始就对位到每个人，我们面试过程中会有一项考察就是职业能力水平测试，每个人都要做。做了之后每个人都有记录，你录取进来之后会把这套数据推到职业发展部门、教务部门，那么你在两三年学习过程中都会跟踪的进行个性化服务。这个个性化服务，我们专门有几位老师做职业咨询，这是个人对个人，每个学生如果你有需求，就是面对面的资深的专家跟你交流。而且他会结合这边的数据以及你在学习过程中的一些变化做一个跟踪的服务，包括社会实践，跟企业的联系，到了最后毕业找工作这个阶段就相对比较容易，比较简单，是水到渠成的一个过程。

　　MBAChina网：谢谢曹老师，希望我们中山大学越办越好。