2012年6月14日，2012中国MBA招生经验分享主题论坛在浙江大学紫金港校区国际会议中心举行。来自浙江大学管理学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、中欧商学院、复旦大学管理学院、中山大学管理学院、北京理工大学管理与经济学院、四川大学工商管理学院等百余所国内商学院的招生工作负责人出席了论坛。各商学院纷纷携带独具特色的MBA项目与众多的考生进行了面对面的交流，为广大考生在网报的关键时刻提供了详细的招生政策解读和更多的选择方向。

　　以下为南京理工大学MBA中心主任陈兴淋访谈实录：

 

 

 

 

　　MBAChina网：陈老师你好，一开始给我们介绍一下南京理工大学MBA项目的特色。

　　陈兴淋：南京理工大学MBA项目的特色跟南京理工大学的背景有关，我们学校是目前少数几所不属于教育部的院校，过去属于国防科工委，现在属于工信部，我们原来是军工背景院校。所以我们学校最大的特色应该是军工背景，它的文化和其他学校有很大的差别，我们学校也是江苏最早拥有MBA教学资格的三所学校之一，到现在为止我们已经有十多年的MBA培养历史。

　　南京理工大学MBA项目起步比较早，到目前为止有十多年的办学历史了，南京理工大学是江苏三所最早的拥有MBA办学资格的学校之一。南京理工大学和其他学校还有一个大的区别，到目前为止是我们国家少数几所不是隶属于教委不的院校之一，我们过去是隶属于国防科工委，现在属于工信部。我们过去有强大的军工背景，军工特色是我们学校最大的特色。

　　在这么多年MBA培养过程中我们秉承理工背景、军工背景的特色，走出了自己特色的道路，得到了广大MBA同学的认可，在我们江苏有这样一句话：一听讲话就知道这个学生可能是南大的，看他做完事知道是理工大的。

　　MBAChina网：南京理工大学特色做得相当好。

　　陈兴淋：这么多年在江苏市场有一些口碑，因为我们招生的指标有限，尽管有这么多年的办学历史，但是我们生源主要面向江苏周边地区，主要集中在江苏地区作为我们的服务对象。

　　MBAChina网：南京理工大学在选拔MBA学员上有怎样的考量，学生的定位是什么？

　　陈兴淋：这可能与我本人有关系。我原来是从企业过来负责MBA这个项目，MBA项目的选拔最基本的要看这个同学他适不适合读MBA。人是有天分上的差别，人的个性是不一样，有些人适合做学问，有些人可能合适做其他的事情，有些人适合做经营管理。MBA选拔机制就是要把适合在工商管理中发展的人才选拔进来，经过MBA的培养过程让他尽快成才。

　　MBAChina网：现在各大商学院都在涨学费，咱们南京理工大学学费是否会调整，调整的幅度是多少？

　　陈兴淋：学费对MBA来说是一个很纠结的问题，过去我们同学经常讲我们学费是性价比最高的。我们面临一个困境，就是没有进来的准学员希望你的学费不要调整，但是我们已经进来的同学希望你赶紧调整，再不调整就与我们品牌不相适应，所以我们面临很大的压力。过去我们在江苏市场收费最低，但是品牌相对来说得到大家认可。因为我们招生指标有限，所以我们今年学费应该有所调整，调到八万块钱。

　　MBAChina网：实践对于每一个MBA学生都很重要，贵校在这方面有什么举措吗？

　　陈兴淋：实践对MBA教育来说是非常重要的基础性工作，这也是我们一直秉持的穿向。我们学校是全国MBA培养院校里面最早聘请校外导师的。我们会把校外的导师引进给我们授课，给我们带头指导学生，这是实践非常重要的途径，也是学员跟企业积累人脉关系非常重要的途径。

　　第二我们很重视MBA协会的作用，我们学校在招生上有一些差异，我们有很多生源基地在江苏范围之内，我们目前有稳定的四个生源基地，我们成立了相应的MBA协会分会，总会与分会之间定期搞活动，与MBA学员走进企业结合起来，所以我们经常有机动课堂。比如我这次来开会之前就把我们一个班带到常州去，MBA总会跟常州分会有一个联谊活动，我们的课堂经常会搬到企业去。同学之间增加了交流，我们跟企业的联系也增加。我们一直在探讨这样的实践。

　　MBAChina网：学员可以在企业中切实锻炼。咱们南京理工大学在这方面给MBA学生在沟通交流提供了什么样的平台？

　　陈兴淋：我们有很多企业家做学生导师，很多企业家走进经管学子，这也是一个非常重要的交流平台，然后我们定期搞一些联谊会，这也是一个平台。同时我们还成立了专门的职业发展中心，给我们同学搭建沟通平台。增加MBA同学人脉关系是我们常态性的工作，而不是特色性的工作。这是我们最重要的特点。刚开始我们也把它作为一种特色性、阶段性的事情，现在已经基本上常态化了。

　　MBAChina网：衡量一个学校的实力很重要的考量点是这个学校的MBA项目是否拥有强大的师资队伍，咱们南京理工大学在师资队伍建设方面有着怎样的经验。

　　陈兴淋：这也是MBA办学时间比较长的院校他的优势，因为它有长时间的积累，自有的师资队伍得到锻炼，同时师资队伍也得到建设。学校师资队伍质量高可以看另外一个指标，就是看这个学校拥不拥有EMBA举办资格。因为EMBA举办资格这也是继MBA项目之后，国家所颁发的第二个认证资格。什么样的院校才可以有EMBA办学资格，就是说你MBA已经办得很好，已经达到一定的标准，特别在师资力量上。

　　这么多年来我们在MBA师资上打造过程中有这样几个经验，叫做三个结合。第一个本校有一支很稳定的师资队伍，不仅是在学术上，在知识上，另外和企业结合在一起，我们鼓励本校的在职MBA老师必须具有企业经验，可以到企业挂职，跟企业做咨询等等活动，增加本校师资队伍的实践性。这是任何一个MBA院校应该以这样的队伍为主体。

　　第二个我们从社会上聘请企业的高管，企业家，这要有挑选标准，他不仅把企业做到一定的高度，有实践性，同时他们要有一定的理论修养，经过系统的训练，要有良好的表达能力。这样的企业家或者高级职业经理人走上MBA讲台的时候才能与大家分享。

　　第三个就是我们从境外聘请，包括西方的，欧美、台湾、香港的，我们有这样一支长期合作的师资队伍。这支队伍已经经过本土化的过程，他了解中国的背景，经过这么多年他也慢慢了解怎么来表述，怎么来互动能被中国学生所接受。我们主要从这三个方面来做。

　　MBAChina网：从你的言谈中我发现咱们南京理工大学对老师的实践是相当看重的。谢谢陈主任接受我们的采访。

　　陈兴淋：谢谢MBAChina网。