7月26日上午，由上海交通大学安泰经济与管理学院与MBA中国网联合举办的2013首届中国商学院职业发展主题论坛在上海交通大学法华校区举行。六十多位商学院院长、职业发展中心主任和老师以及多位知名企业高管、猎头等人力资源服务商共同探讨商学院职业发展大计。

　　上海交大安泰经管学院院长周林做了如下演讲：

　　中国高校的发展总体来说现在规模已经非常之大，但是也给我们学生的就业带来了很大的压力，每年本科生是700万规模，硕士生博士生研究生也就是百万的规模，商学院培养的MBA学员的规模近4万。现在国内商学院大多数的模式都是业余制的，在中国的一些商学院，特别是比较领先的商学院也还是有很多的MBA全日制的，他们也有就业的压力。即使是业余制的MBA的同学参加MBA项目学习的目的之一就是在职业发展方面有一个新的提升，以这样看来整体的商学院，包括我们的本、硕、博特别是商学院当中的特有的MBA项目，就业压力是非常之大的。

　　人才培养就是希望能够化腐朽为神奇，把他们从比较平平淡淡没有多少工作经历多少经验的一个青涩学生培养成为一个培养全面的人才，（包括知识的培养，包括他能力的提升，包括他人格的塑造）是一个很重要的任务。从个广义的角度来看，职业发展也是整个培养课程当中的一个重要的组成部分，所以职业发展对学生来说是非常非常重要的。

　　商学院的竞争是市场化的竞争，特别是专业人才的培养，大家对于商学院的声誉，对商学院的工作是不是做的好，是不是能够成为一个国际的商学院，很重要的除了学术之外，还在于它毕业生的就业方面，或大家关注的国内的经济的排名或者国际的金融时报的排名。现在国内参加金融时报排名的商学院也越来越多了，中欧已是排在非常前的，在这些排名里面最重要的指标之一；就是看你的学生毕业以后的薪酬如何，毕业以后若干年以后薪酬的增幅是多少，企业对学生所在的商学院的评价，学生自己对于自己的职业发展的目标等这些都是考核一个商学院是否是国内或者国际一流商学院的重要的指标，因此做好学生的就业工作，对商学院整体的声誉，特别是国际声誉也是非常重要的。

　　国际商学院早在做职业发展这方面的工作，像国内中欧商学院做的较早，但是其它的商学院包括北大，清华包括交大安泰其实近几年也都是在努力的把方面做下去。 现在交大学校里面也有职业发展和学生工作的办公室，但是规模很小，学生量非常大，难以做出深入的特别是有个性的职业发展的计划。

　　商学院的职业发展工作应该已有十多年的历史了，职业发展办公室面对的主要是本、硕、博的学生，也有一部分MBA的学生，在组织形式上除了已有自己的职业发展办公室，实际上在各个项目特别是在MBA项目（包括专业硕士项目）当中也有一些专门是从事和企业之间的联系，主要的目的是想帮助学生解决就业问题，所以组织架构上除了在学院层面上，各个项目上有职业发展办公室，但他们主要的任务更多的是发展和企业之间的一些合作关系。职业发展工作要做得好不仅仅靠自己的力量，不仅仅靠老师的力量，其实还有很多是需要企业的力量，发挥和我们商学院有着密切合作关系的企业的作用，建立更多的企业的实习基地，发觉更多的业界老师来帮助我们，调动整合所有可以整合的社会资源来做好学生的职业发展工作也是非常重要的一个组成部分。

　　那么对于中国的商学院要走向国际化，怎样做好留学生的工作；一方面是，能够把留学生招进来同时还能帮助他们在中国找到满意的工作，这是非常具有挑战性的。不同的层次的商学院面对的职业发展的问题可能不完全一样，但是最终中国商学院MBA教育要成为一个国际水准，我们必须要考虑到招更多的留学生。另一方面， 能不能够吸引更多的留学生，是跟我们有没有能力帮这些国外的留学生在中国找到好的工作，帮助他们参与这个世界发展最快的经济，是非常重要的。传统的职业发展可能比较考虑多的怎么样帮学生找到一个好的工作，但是中国现在的发展已经到了一个新的阶段，可能现在要创造一个创新型的社会，实际上希望能够有更多的毕业生（包括本、硕、博、MBA学员、）他能够投身到创业当中去，能够成为企业家。作为商学院如何能够提供更多的机会为有志于创业的学生提供更多的辅导，我认为有两个方面的：一方面是可能去让他们能够自己发现自己，自我发现，觉得我这个人适合做老板，我就是有创业的梦，把他激发出来，第二也通过职业发展办公室的力量，通过整个学院的全部力量为学生的创业提供更多的支持，在创业教育方面，在创业资金的支持方面，在创业园区的建立方面等，为我们的有志于创业的学员提供一条龙的服务。交大把MBA学生和交大工科的学生结合起来，把管理知识和技术的优势、想法结合起来，为中国创造更多的未来的领先的高科技的企业。

    欲了解更多资讯请点击http://www.mbachina.com/html/jsgd/