【MBAChina网讯】第十六届北大光华新年论坛于2014年12月21日在北京大学邱德拔体育馆举行。论坛的主题为“文化重塑与经济转型”。本届论坛聚焦中国经济发展的软实力与硬实力，探讨以创新创业精神重塑文化优势，以经济平稳转型引导结构升级，释放双重动力，筑梦复兴之路。

北京大学光华管理学院副院长张志学认为，谈文化就说明没文化。投桃报李不是中国人的人情，中国人的人情是递增式的报。现实中的那些组织团体就是一个小圈子，就是一个人情。
 

北京大学光华管理学院副院长张志学

以下是文字实录：

主持人杨锐：从分享到分担，虚拟经济与实体经济的共生共融，这恐怕是赵学军先生发言的主题词。我发现我们五位“大爷”，名字都有共同点，都是恐怕60后，因此名字都特别吻合，特别高大上，像潘石屹立在东方，张志学又志学，让我觉得高处不胜寒。但是，我们还是回到今天务实的主题，就是怎么样把分享，化为光华管理学院经济学教科书里一些灵魂的东西。我相信张志学老师有他的理解。

张志学：今天大家都在谈互联网，潘总过去做的和互联网没有关系，今天大谈互联网，刘总做的和互联网有关系，拒绝谈互联网。我们今天谈文化，我作为一个心理学家，我想说，谈文化就说明没文化。说人情是投桃报李，给你一个桃子，还给你一个李子。我觉得这恐怕不是中国人的人情，中国人的人情是递增式的报，给完桃子，李子应该比桃子要贵，我估计历史上李子比桃子要贵，才能出现投桃报李。

中国人很有意思，桃子送给别人以后，大家都很高兴，这是违反人类本性的，我喜欢的东西给了别人，本来应该难受，但是他很高兴，为什么?是因为他知道有个李子要回馈给他。接到李子的人，怎么给我一个李子，看着难受，下一个给出一个西瓜，对方接到西瓜又难受了。所以，人们在礼物交换过程当中不断的递增，会导致什么情况呢?比如原来一看，你可能值得信任，我跟你说一点悄悄话，说我领导很坏，某某同事不是东西，一听觉得你对我信任了，说我的领导更坏。所以，这就造成狼狈为奸。所以，组织上为什么就是一个小圈子，就是一个人情。

我分析这个人情，拿你们中间请客吃饭来说，今天我请你吃80块钱，吃完以后，我请客洋洋自得，我是人情的债权人，吃完饭的人很难受，说我怎么会欠你，临走的时候说下一次我请你，下次我请到120，我比你贵了40，为什么中国人抢着买单，是因为80比120少了。我在光华给同学分析的时候，大家说光华教授怎么这么龌龊，我说之所以你们没有想过，是因为老祖先都想过，凡是先请客吃饭的都要占便宜。因为文化是根本意识没到，所以谈文化没文化。

主持人杨锐：您的企业文化很重要的一点，叫简单就是快乐，咱们谦虚称自己是没文化，没文化就简单，简单就是快乐，这一点要请光华管理学院副院长张志学先生。

张志学：刚才可以说几位非常杰出的企业家，当年他们能够走到这一步，与他们的独立思考有关。另一方面与他们在中国的乡村成长的背景，不怕吃苦，独立思考，无依赖，靠自己奋进有关。所以，我们在谈一个组织也好，谈一个社会也好，你看看以色列的人，在炮火连天当中还在做作业，而且作业做完以后，传给我们的同学看。很多加工厂在炮火连天的时候继续干，那个东西才展现出这个社会的战斗力。几年以前，蔡洪滨院长在光华新年论坛讲到社会流动的问题，中国这个社会谈转型，谈创新，如果将全民的活力和创造力激发出来，会有无数来自乡村的孩子，这个社会会完全不一样。最好北大、清华这样好的学生能够到乡村的中小学教书，他的待遇比基金的要高，我觉得这个就可以了，这个转型就成功了。

北京大学大家知道，1983年来自农村的学生比例42.5%，到2011年下降到不到19.8%，光华管理学院在前年开始，专门在有限的名额当中专门给中国乡村的一些孩子留下来。我们农村的孩纸，进到北大已经很难了，况且人家城里的孩子在小学，中学已经开始请最好的辅导老师，这样一来农村的孩子就很难比得上城里的孩子。所以，当时蔡洪滨院长他们做这个事情，希望这个社会能够认同我们的苦心，我们正是这样做的，谢谢!

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