【MBAChina网讯】2014年9月6日，江苏红豆集团有限公司总裁、全国工商联副主席周海江教授出席了中国社会科学院究生院2014级MBA迎新会并做了题为《探索中国特色现代企业制度》的演讲。

红豆集团创造出了“制度选人、竞争上岗”和“四制联动”等具有强大生命力的本土制度创新，形成了“现代企业制度+企业党建+社会责任”的红豆发展模式，转型升级，塑造品牌，自主创新，实现了所属产业的高速增长。
 

周海江教授指出，和很多民营企业一样，红豆集团在发展的过程中也曾遇到过诸多的困难和限制，诸如：制度瓶颈、劳动力瓶颈、环境瓶颈和土地瓶颈等。但是勇于拼搏的红豆人，硬是凭着坚韧顽强的精神克服了重重困难，分别建立了边界清晰的多元产权制度、制衡合理的法人治理制度以及体系科学的经营管理制度，并使企业由传统的生产经营型向现代的创造运营型转变、由资产经营型向产融结合型转变、由国内企业向跨国企业转变，并实现了产业升级及竞争力升级。
 

周海江教授认为，红豆集团多年来一直保持快速健康发展的态势，除了自身与时俱进的开拓进取之外，还离不开党的领导。多年来，红豆集团党委在政治上充分发挥战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。在经济上，集团党委继续开拓创新，锐意进取，使集团攀上了一个又一个经济新高。
 

周海江教授还指出企业社会责任必须明确的三个定出：第一，正确确立企业的社会定位：缴纳更多税收，安置更多就业，带动区域发展;第二，正确确立企业的发展定位：节约资源，注重环保，对消费者负责;第三，正确确立企业的内部定位：让骨干拥有股权，营造公平用人环境，关爱*员工，营造和谐内部环境
 

周海江教授以自己企业的真实经营案例和改革探索经历给大家上了一堂精彩生动的管理课，在座的全体与会人员报以诚挚和热烈的掌声。
 

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