Kiran Trehan教授是英国伯明翰大学商学院领导力习、领导力和企业发展领域具有突出贡献，并致力于将其应用到不同组织领域和政策制定之中。她在这些领域发表了大量的文章和学术专著，其学术成就见证着这类研究的重要地位以及在管理学院、大型组织，甚至少数族群商务和政策制定领域推广行动学习的重要性。Kiran教授也是Lancaster大学管理学习和领导力系的访问学者和Chester大学的客座教授。她也是国际上第一本致力于推动行动学习知识发展和实践的杂志《行动学习：研究和实践》（ActionLearning: Research & Practice）的共同主编。

　　顾增旺先生历任美国3M公司中国人力资源发展部经理，3M公司大中华区人力资源发展部经理，3M公司亚太区领导力及组织发展经理，3M全球高管教练组核心成员；德国安联集团（Allianz）中国学习和发展总监；工银安盛（ICBC-AXA）组织发展总监。

　　顾增旺先生主要研究领域集中在组织学习和创新，包括企业人力资源开发系统设计、结构化领导力开发体系的建立和运作、行动学习项目设计和实施、创新项目的筛选和孵化、组织战略规划等。