记者从刚刚结束的2013首届中国商学院职业发展主题论坛上了解到，据MBAChina调查发现，中国开展MBA教育的236所商学院中，只有28所设有真正意义上的职业发展中心（CDC），这些商学院至少有一名专职工作人员在负责职业发展事务，而工作人员达到5人及以上的商学院不出10个。

    7月26日上午，由上海交通大学安泰经济与管理学院与MBA 中国网联合举办的2013首届中国商学院职业发展主题论坛在上海交通大学法华校区举行。六十多位商学院院长、职业发展中心主任和老师以及多位知名企业高管、猎头等人力资源服务商共同探讨商学院职业发展大计。

    上午的主论坛由上交大安泰的田新明书记主持，在致辞中上海交大安泰周林院长分享了如何通过激发学生的创业梦想，通过整个学院的全部力量对学生的创业提供更多的支持和辅导，在创业教育、创业资金支持和创业园区建立等各方面，为有志于创业的学员提供一条龙的服务的经验和理念。

    中欧国际工商学院MBA 主任李媛媛重点介绍了如何提供合适的平台，让学生更好的去发展自己职业技能；清华经管学院CDC主任王宏分享了“校友职业发展数据调查”的成果；复旦管理学院CDC毛老师介绍在新生入学导向期间，如何根据本、硕、博和MBA不同的需求定制不同的职业发展活动；北大汇丰商学院校友工作负责人孙际等老师分享如何利用学生社团来组织职业发展活动。

    MBA中国网总裁张诗华在主题演讲中，用详细的用户习惯数据分析来说明今后商学院招生方式的变化趋势，指出应该通过搭建移动信息化平台缓解MBA就业压力，以提升商学院职业发展水平。

    上海交大安泰CDC主任黄淑绢老师分享了如何从“心”出发，做好MBA学生的职业规划指导工作。

    在下午的分论坛上，香港城市大学学生发展辅导处处长陈棨年教授举办一个小型“职业发展工作坊”，他就职业咨询和团体辅导方面跟老师一起分享，他把对学生的关爱，把他的生活理念和方式都已经融入到讨论当中，令参与讨论的老师受益菲浅。

    本次论坛还创新推出由陈棨年教授、黄淑绢主任等商学院代表、知名猎头公司CEO杨龙和王承伦、某知名企业代表人力资源总监杨艳娟和媒体代表MBAChina网总裁张诗华参与的圆桌论坛。作为人力资源服务商，杨龙建议所有高校能够在学生刚入学时帮助他们做好职业规划，比毕业前辅导帮助更大；王总建议，CDC应该提升MBA的职商，为学生提供资源方面的帮助，而不是帮学生找一份工作；杨总监认为，CDC今后更多应该帮助学生做好自我的探索，缩短达到他人生目标的过程，少走弯路，其次就是帮助学生提高他们的情商素质。来自GMAC的余经理建议学生主动联络自己想去的行业中最优秀的企业，以争取实习和工作机会。各方从不同的角度出发，共同探讨如何做好商学院的CDC，为MBA就业和职业发展提供有力的支持和帮助。

    今天，中国MBA学费不断上涨倒逼商学院完善职业发展，无论是在职项目还是全脱产项目，众多商学院只招生而不管MBA 学生就业的“好日子”将一去不复返。