【MBAChina网讯】2015年就业机会如何?哪些行业更火?哪些职位更热?2015年1月26日，今日公布的《2015年中国企业招聘趋势调查报告》。报告于2014年11月启动调研，覆盖中国大陆近1300家企业，14个行业。外企、民企、国企分别占总样本的44%、45%、11%。

逾六成企业计划增员

调查发现，65%的受访企业预期在2015年增员，20%的受访企业计划减员，15%的受访企业维持不变。相较于2014年，预期增员的企业比例持平，减员的企业比例则有所上升。2015年销售(54%)、研发(31%)、生产制造(27%)类人才需求量最大。

专家认为：“2015年企业增员势头趋缓但有新节奏，人员的增减反映企业扩张的情况。在全球经济持续萎靡、中国经济增长放缓的背景下，很多企业从几年前的快速扩张趋向理性，加之人力成本上升导致的经营压力，企业开始更专注于修炼内功，例如人员的精简、架构的优化、资源的重组等。另一方面，受产业结构转型、技术进步、政府支持等影响，如重点行业、关键职能、民营企业、中西部在大量吸纳人才。”

近八成医疗健康、文化传播企业预期增员，超三成消费品企业减员

调查显示，在14个行业中，医疗健康、文化教育分别以77%、76%的预期增员比例领跑，而消费品则以52%的预期增员比例位居末尾。相较于2014年，汽车、高科技、金融业增员企业比例上升幅度最大，均超一成。

医疗健康：段立新认为:“目前，大健康产业(医药产品、医疗器械和设备、保健用品、营养食品、保健器具、休闲健身、健康管理、健康咨询、医疗服务等)迎来新的发展。对于集团化、专业化的医药健康企业急需如集团化管理、投资、并购等高端人才。另外医学联络官、医药和保健品研发和医疗器械人才需求近年也在攀升。”热招职位：销售总监、市场总监、研发总监、区域销售经理、项目经理、质量管理等中高级管理岗位。

文化教育：文化产业正加速向创意型、数字型内容产业方向发展，并带动文化产业全面升级，以新媒体数字技术为发展要素的电影、视频、音频、网络游戏等新兴业态人才需求增加。热招职能：院线投资管理，影视制作，发行渠道，营销宣传，版权合作等。

传统的教育培训产业，正逐步与国际化接轨，通过资源整合，实现品牌化和连锁化管理的同时，也正积极迎接着互联网思维的洗礼。与此同时，新兴的在线教育领域，也成为兵家必争之地。热招职位：数字营销总监，战略联盟总监，在线事业部总经理，学术研发总监，国际学校中/外籍总校长等。

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