【MBAChina网讯】他出身于工人家庭，北大求学、年少成名、创业经典都是附着在他身上的标签。在中国浮躁的互联网产业中，他以一种另类的平和心态，不急功近利，不随波逐流，在专注经营搜索领域中自己这“一亩三分地”，成功开创了一个中文搜索的时代。他就是百度CEO李彦宏，“技术范儿、帅气、低调”的互联网旗舰级大咖。

李彦宏所创立的百度作为全球最大中文搜索引擎，在短短数年时间内步步高歌，成为中国搜索引擎使用者的首选品牌。上市多年的百度市值一直马不停歇的增长，让李彦宏也数年在福布斯全球富豪榜中名列前茅。

学霸并非天生

李彦宏并非天生就是三好学生，甚至在上小学的第一天就被班主任撵回家去了。他说“因为我跟同学打架，然后老师批评我，我又不承认错误，老师问我‘你叫什么’，我说‘你不知道我叫什么吗‘，就跟他去这样吵，老师就觉得，我教不了你，管不了你，你回家吧。”

不禁让人好奇，一个被撵回家的“捣蛋鬼”，怎样长成了后来的学霸，他的人生又是怎样一步步打怪升级的?

引发争议的竞价排名

谈起百度的竞价排名，还是追溯下它的起源吧。2001年世界互联网泡沫崩溃，百度遇到创立以来第一个生死危机，李彦宏的妻子马敏东面对百度不挣钱的困境，帮百度想了一狠招“竞价排名”。

百度从此开创了真正属于互联网的收费模式，数十万的中小企业网站成为百度瞄准的目标群体，百度当年就盈利了1000万美元，顺利走出财务困境，风生水起的活了下来。

然而2014年的莆田系大战百度，2015年的魏则西事件......这一系列事件的接连曝光，让百度竞价排名也成为众矢之的。

创新型的管理模式

那么一家从中关村起步的小公司，是如何用9年的时间，成长为中国互联网界的巨人?李彦宏，这位年轻的创业家，更是杰出的管理者，他独特的管理理念及方法，是百度能走到今天的重要因素。

1.君子型领导

李彦宏对百度的领导是基于人性本善，是以君子的风度，自觉地、主动地想把公司发展好，为社会创造价值。

百度之所以始终能够根据用户需求和市场环境的变化进行调整，具有极强的学习能力和适应能力的一个重要前提，就是李彦宏的君子型领导风格。

2.“简单可依赖”的核心价值观

“简单可依赖”的核心价值观，对于百度的重要性，并不亚于那些技术创新。百度的核心价值观作为百度软实力的重要组成部分，对其成长发挥了推动作用。

3.进化型创新

进化论是百度成功的秘诀之一。传统竞争战略的制胜原则，是如何把握机会消灭竞争对手，而百度这种动态竞争战略的关键，是如何把握时机，重新配置自己的企业资源，不断建立新的优势。

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