西交利物浦大学（XJTLU)西浦国际商学院（IBSS）将推出关于“管理心理学 – 高阶人才关系管理”的公开课程。

课程信息

日期：2021年11月（共计3天）

语言：中文

地点：校内课程

课程费用：9000元

• 课程费用包括学费、案例使用费、茶歇（校内课程）及其他相关课程材料费用

• 学员在课程完成后，将获得西交利物浦大学西浦国际商学院颁发的结业证书

招生对象

企业中高阶主管

急需凝聚人才关系的创业家

即将晋升，或近两年内晋升管理职工作者

人力资源管理专业工作者

希望建立有意义职场人际关系的工作者

课程介绍

根据斯坦福国际研究所以及创意领导中心整理，75%的领导力来自情商，管理知能仅占有25%的影响力。运用情商与心理学管理人才关系，已成为下一个管理时代的必备能力。然而，在商业环境剧变下，企业努力提升硬实力，却容易忽略人才软实力的强化。管理者的情商对于人才关系管理有莫大的效益，不仅能提升近七成的留才成效，还能提高人才两倍的工作表现。奠基过去30年人才关系研究以及苏州工业园区人才研究资料，结合案例分析与角色扮演练习，本课程将深入分析如何透过情商优化人才关系，帮助您高效养成未来管理关键。

课程收获

在您成功完成该课程后，您将能够:

• 认识情商在职场的价值，开发可实践的人才关系优化行动

• 在深入了解人才关系本质后，学习强化人才工作动力的具体技术

• 面对复杂无理的职场关系议题，找出合理有效的应对模式

• 以情商为基础处理职场困难对话，消弭冲突，经营有意义感的人才关系

课程安排

本课程共计3天，详细课程安排请见下表：

教授师资

张家齐博士

西浦国际商学院组织心理学助理教授

张家齐博士于英国伦敦政治经济学院(LSE)管理系获得博士学位，曾担任伦敦政治经济学院管理系组织行为学课程讲师，现为西浦组织心理学助理教授与管理硕士项目副主任，教授领导力、绩效管理、组织行为学、人员管理等课程，并曾荣获西浦商学院杰出教师奖肯定。

张博士的研究领域为员工心理学，曾在《组织心理学和组织行为年度评论》、《国际人力资源管理期刊》、《动机与情绪》等国际知名期刊发表论文，并曾参与《牛津组织公民行为手册》等书籍撰写，且两度在全球管理领域最顶尖的《管理学院年度大会》发表了研究成果。

张博士也是合格临床心理师，在心理谘询（认知行为、案主中心与动力取向）和心理评估方面有丰富经验，协助人才发展个体潜力与优势。

学费折扣

西交利物浦大学校友可享受20%折扣。

如何申请

如您对课程感兴趣，可通过扫码下方二维码方式进行线上申请，我们会在收到您的报名信息后，第一时间联系您确认详情

注意事项

为保证课程的学习质量和连贯性，学员须根据西浦国际商学院发布的课程时间表提前做好个人时间安排。如因个人原因无法完成所有课时，我院将不提供补课机会，亦不会颁发结业证书。我院保留对课程信息(包括价格，折扣，日期，地点，师资，课程安排等)进行调整的权利。

联系方式

西交利物浦大学西浦国际商学院高管教育团队

电话：+86 512 8188 4886/ +86 512 8188 3236 / +86 512 8188 8727 (工作时间：周一至周五 9:00-17:00)

邮箱：IBSSExecED@xjtlu.edu.cn

地址：苏州市工业园区独墅湖高教区崇文路8号西交利物浦大学南校区西浦国际商学院(BS楼)