西安建大“全程培养”稳促学生就业

就业单位登记求职学生信息

5月27日早，西安建筑科技大学辅导员吴刚、李力陪着他们所带的2016级本科生，来到雁塔校区西门广场参加今年学校首次举办的线下招聘会，同时帮未能返校的学生们代投简历。和他们一样，几乎各个学院的毕业年级辅导员都陪伴学生一同前往招聘现场。

扶君上马，特殊陪伴再送一程

根据疫情防控需要，学校线下招聘会采取“小规模、多频次”的方式举办，除了每天举办的专场宣讲会以外，近一个月内分批举办4场线下招聘会，每场规模控制在20家单位左右。“今年这种特殊情势下，高校毕业生就业问题尤为严峻，作为学生‘成长引路人’，我们要做到‘扶君上马，再送一程。’我们会不断鼓励学生增强信心，给学生打气。”材料学院辅导员吴刚表示。

资源学院辅导员李明为学生答疑解惑

此次线下招聘会共有19家企业参会招聘，提供工程类、造价类、安全类、商务类等岗位75个，总招聘人数1296人，基本覆盖学校各学科专业。学校400余名已返校毕业生到场应聘，200余名未返校毕业生通过代投点成功投递简历。

“导员，我刚刚面试完，您推荐的这个单位真不错，希望我能被录用！拿到offer就意味着一段新的人生起航。”艺术学院环境设计专业学生直蓓激动地跟辅导员古丽娜分享。

近期，学校就业指导中心和各学院主动联系社会企业、校友企业和往届毕业生所在相关单位的需求，联系校外导师和学院教师合作的友好企业的人才需求信息，整理汇总并提供给学生。通过建立学生就业台账，充分掌握学生情况，实施一生一策，提供企业行业分析、求职技巧等帮扶工作。

党委副书记张志昌在招聘现场检查就业工作

专业“傍身”，答好疫情附加题

稳促就业是基础，培养人才是未来。在西安建大辅导员和“本科生导师”岗位上，既有无微不至地关心学生生活、成为同学们挚友的朋辈学长、青年教师，有带领学生领略业界前沿的专家教授、学术榜样，也不乏关注学生学业发展动态，鼓励大家努力成才的学业导师。

疫情期间，学校理学院积极开展了“‘疫’心防控，教书育人——学业导师在行动”活动，持续发挥学业导师在本科生学业发展中的“导学”作用及疫情防控期间的育人作用。“网络育人不掉线， 云端对话谈明天。”理学院68名学业导师与615名学生通过线上交流方式开展学业指导工作，鼓励学生努力提升个人能力，积极应对就业形势，未来建功立业，报效祖国。

学生投递简历并现场面试

保就业稳就业，最终落实到学生就业发展的层面，是要赋能他们实现理想的本领。这其中，学业指导无疑起着重要的作用。据学校教务处相关负责人介绍，早在2008年，西安建大多个学院就开启了学业指导工作探索，以生为本，着眼长远，以“人”为核心，不断优化人才“供给侧”，旨在“全程培养”高质量就业者。

材料科学1602班郭子颢说，“老师曾指导我们，就业不只意味着一份工作，更是个人实现人生价值、社会价值的阶梯。”

就业指导，嵌入人才培养全过程

“几年来，学院的学业导师对我们进行了一帮一学业辅导、科研训练指导、职业规划指导等，让我从低年级时就对专业的认识比较清晰明了，如今在求职中也更能清晰地找准定位，增强自己的求职竞争力。”2016级排水专业魏玉成同学表示。“从学院朋辈导师的亦师亦友，到学业导师的耐心细致，都让我在这个别样的毕业季、求职季更加有底气。”

学生咨询就业单位

“非常受益，从入学就可以得到辅导员以及更多老师的主动关心，毕业时虽情况特殊却得到了这么多贴心的帮扶。希望学弟学妹们一定要抓住机会多多和老师交流，好好享受学校的‘培养福利’。”给水专业1604班董崇哲表示。

编辑：陶晓燕