为更好掌握学院教师思想动态，促进教育教学与人才培养共同发展，真正落实“立德树人”根本任务，高质量谋划学院“十四五”发展规划，北京建筑大学经济与管理工程学院于5月19日下午组织45岁及以下教师和45岁以上教师分批开展视频座谈会。经管学院领导班子成员及全体教师参加会议，会议由经管学院党委书记彭磊主持。会议之前，学院将座谈提纲发给各位老师，让老师提前做好准备，以提高座谈会效率。

会上，经管学院院长孙成双通过利用数据和图表从学院师资情况、科研情况、教师问题及今后发展三个方面入手，直观地介绍和分析了学院当前概况和存在的问题。他强调，下一阶段学院将围绕专业建设、学科建设、科研团队及教学团队建设重点制定学院“十四五”规划，将工作重点放在第五次学科评估、工程管理一流专业建设及管理科学与工程博士点申报等工作。

参加座谈会的每位教师在会上展开积极交流，对所在系、学院、学校管理问题，教学、科研问题及自身今后发展规划等问题发表了自己的看法，提出自己的意见和建议。

青年教师们十分感谢学院在教学、科研方面给予的帮助和支持，自己也会配合学院发展努力提升自己。希望学校能够在教科研项目上提供经费和时间支持、软硬件配备、课题申报指导等更多帮助；在职称评审和考核体系中考虑学科特点，以鼓励青年教师发展为主；学院能够整合现有资源，组建教科研团队，老教师帮助指导年轻人成长。资深教师们纷纷表示根据自己多年教学经验，上好每节课；愿意帮助学院做好学科建设、团队建设等工作；针对学院发展，希望加强各类项目基地的申报工作；学科评估和一流专业建设要作为重点工作，具体要落实到人；要通过制定政策、思想教育等使得学院发展理念深入人心，争取更快更好实现“十四五”规划。学院班子成员针对各位老师提出的问题进行现场解答。

孙成双院长和彭磊书记分别做了总结。他们表示会将征集到的意见建议进行梳理汇总，保证及时落实和反馈给大家。对“十三五”期间各位老师的辛勤工作表达感谢，上一阶段学院工作取得的许多标志性、突破性的成果，离不开每位老师的共同努力。但新形势下仍要具备忧患意识，尤其学校现在正处于上升期，对于学院和各位老师的要求也不断提高，希望每位老师能够履职尽责，提高期望，对自己“狠”一点，实现自我提升的同时为学院可持续发展打下坚实基础。希望老教师能够多拿出时间指导青年教师成长，利用自己拥有的资源积极推荐人才，帮助学院各项发展。今后学院也将不断健全机制，创造良好的教学科研氛围，给老师提供尽可能多的支持，共同推动学院的发展。

编辑：赵培灼