2022年5月17日中午，第六期“融汇思想 集智创新——午间教师交流论坛”在管理大楼551室成功举行。华中科技大学管理学院工商管理系郑璐老师带来了题为“警告信息是道德启动：探究传统和新警告信息对应聘者作假和应聘者体验的影响”的学术分享。管理学院党委书记胡艳华、副院长李建斌、学科与科研管理办公室主任李锋、管理科学与信息管理系主任赵学锋、杨珺、张鹏程、秦虎等二十多位教师参加了此次论坛。

郑璐提到，应聘者作假是应聘者在激烈的求职竞争中，为了获得竞争优势，提供虚假信息的行为。她首先介绍了传统警告信息的运用，并指出，传统警告信息虽然有效，但应聘者体验不佳，进而影响应聘者对公司的印象。随后，她引出了三种新的警告信息：推理警告（RN）、社会规范警告（SN）以及道德信念警告（MC）。接着，郑璐提出了当前关于警告信息研究的局限性，她基于道德调节定向理论，通过定性与定量相结合、实验室实验与现场实验相结合的多种方法，深入了解传统警告和新警告信息不同的道德机制，以及对应聘者作假和应聘者体验的不同影响。

研究发现：（1）传统警告信息更注重预防，而新警告信息则注重促进。（2）传统警告信息在预防造假上更加有效，但与新警告信息相比，体验较差。（3）社会规范警告信息似乎在减少造假和保持应聘者良好体验方面取得了较好的平衡。

分享期间，郑璐同与会教师就该研究展开了热烈的讨论。杨珺、王梦阳、白芸、张意成、张鹏程、刘芳舟、李安泰、李建斌等对该研究的模型、理论框架、样本的选取提出了一些不同的看法和疑问，并对中介的改进、调查对象的选择、如何更好地利用测评技术等方面给出了思考及建议。郑璐针对疑问一一做出了解答，她坦言，该研究目前还存在一些不足，感谢老师们提出的优化建议，为研究提供了新的思路。

最后，胡艳华发言，她感谢学院和学科与科研管理办公室组织的论坛活动，为教师们提供了一个很好的交流平台；她深知尽心科研和教学的不易，并表示，将尽自己所能为大家提供帮助，营造良好氛围，助力教师成长，共创美好未来！

来源：学科与科研管理办公室

审核：李锋

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编辑：刘蕊