要把香港、澳门的人才吸引到内地来

王丛

日前，香港中文大学（深圳）协理副校长、经管学院校长讲座教授、管理学理学硕士项目课程主任王丛在凤凰湾区财经论坛2022发表主题演讲。

在“粤港澳大湾区新使命”主题演讲环节，王丛表示，粤港澳大湾区要建设成一个国际化的风投创投中心需要具备四个要素：“首先两个基本要素，一个是资金；另一个是需要聚集一批创新型的，成长型的企业，特别是在科技领域的企业；第三是人才的自由流动；第四是需要去培养一种以市场需求为导向的技术创新文化。”

王丛表示，粤港澳大湾区要成为国际化风投创投中心的一个关键因素，是要成为资金的聚集地。日前，深港联合发布的“十八条”（《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局 香港特别行政区政府财经事务及库务局关于支持前海深港风投创投联动发展的十八条措施》）措施是一个很好的创新举措。其中，允许香港创投机构等在前海开设自由贸易账户，在坚持一线放开，二线管住的原则下，允许境外资金能够自由进出自由贸易账户，为资金的跨境投资给予了前所未有的便利。同时，也允许前海的科创企业通过自由贸易账户，自主选择是在离岸还是在岸进行结汇办理。既方便了内地的科创企业吸引海外资金，拓宽了上市前的融资渠道，又降低了融资成本。

在创新型、成长型企业方面，王丛认为大湾区也具备了良好的基础和发展契机。他表示，粤港澳大湾区在高校的科研和产学研发方面蓬勃发展。“首先，香港几所世界排名居前的高校，在一些科研领域是全球领先的；深圳因为深港科技创新合作区的建设，能够提供一个比较健全的产业链，两者相结合，就为香港的科技成果商业化提供了一个很好的实验场。目前，成果包括深圳国际量子研究院，粤港澳大湾区的数字经济研究院，国际生物医药产业园等一批在前沿科技，特别是在量子科技、生物医药、集成电路、人工智能、新能源以及工业软件等前沿领域的研究机构和产业落地。”

王丛指出，在资金和创新型企业之外，另一个关键要素是“人才的自由流动”。他以硅谷举例表示，硅谷之所以成功是因为创业和就业的人来自美国甚至世界各地，“所以就自然形成了一种敢闯，敢承担风险的移民文化。因为创业者远离自己的家乡，所以即使失败，也不会有太多亲人给予的高期望的压力。所以，硅谷创业的人特别多。即使是在硅谷打工的人，跳槽的频率也比较高，人才的流动性促进了创新性想法的交流。”

王丛认为，粤港澳大湾区也具备类似的优势，“在粤港澳大湾区，特别是深圳，创业者来自五湖四海，具备了这种敢冒风险的基因。目前要做的反而是要把香港、澳门的人才吸引到内地来，打通人才的跨境流动。”

除上述三个要素之外，王丛表示，还有一点很容易被忽略，“就是需要去培养一种以市场需求为导向的技术创新文化。有一个研究结果显示，需求挖掘型的科创类企业，中长期成功的概率要远远大于跟随型和技术驱动型企业。在硅谷的企业里面，有将近一半的科创型企业属于需求挖掘型；在整个美国的所有企业中，需求挖掘型企业所占的比例只有不到30%。所以，就给了我们一个提醒，在建设粤港澳大湾区的风投创投和科创中心的时候，不能简单的认为只要有创新、有技术、有研发就够了。还有更关键的一点，就是研发与需求端的紧密对接，才能孵化出更多的成功的商业契机。”

对于如何解决研发与需求之间的对接问题，王丛建议，可以出台一些政策去支持技术经理人的培养。“所谓技术经理人，就是既懂技术又懂商业管理的人才，他们可以在负责研发的科学家和科研人员与最前端的市场需求之间搭建一个桥梁，促成更多的需求挖掘型科创类企业的产生。”

最后，王丛认为，粤港澳大湾区在建设科创风投创投中心上已经具备了一些基本的条件和要素。“相信随着更多深港融合政策的出台，资本、技术、人才、信息等关键要素将进一步加速自由流动，让科技创新蓬勃发展，为风投创投从投资到退出建立一个健康的生态圈。”

编辑：商学院小编