韩锐

韩锐2010年毕业于中国政法大学政治与公共管理学院公共事业管理专业。

他在2010年-2014年就职于平安人寿北京分公司，任专职讲师、业务督导，主要给北京市5000人销售队伍授课培训，2013年后期带700人销售队伍；2014年-2015年就职于泰康人寿互联网事业部，任渠道总监，主要做互联网保险对外合作，负责阿里、百度、京东、明亚、泛华、诺亚、中民、慧择等平台；现任泰康在线财产保险股份有限公司渠道业务负责人，负责京东、网易、头条、滴滴、小米、明亚、中民、慧择等相关业务。

2020年11月22日政管“职”达企业专场就业指导分享会顺利举办。为了给同学们分享更多宝贵经验，进一步加深对嘉宾的了解，我们于会后对韩锐进行了采访。

PART1：选择与提升篇

Q1、关于努力学习和分配时间，有什么小窍门可以分享吗？

不要让智能手机把自己的时间占用掉。不能称之为窍门，叫做建议可能更好一些，主要有三点：一是课上要好好学，跟老师多交流，给老师留下深刻印象；二是考试的时候要全力以赴，给自己充分的备考时间；三是生活要规律，最好熄灯即睡，保持精力充沛。

Q2、大学的社团活动很充盈，参与社团可以理解为是对将来工作的一种模拟吗？

没错，但我认为不要把它过于复杂化。我对社团的定义是“学习并快乐着、服务并充实着、忙碌并幸福着”。社团也是一种学习，大学不仅要学知识。社团就是为别人服务，我为同学们放过电影、寄信还参加过其他的公益活动。在忙碌中找到了获得感和幸福感。当时还组织过北京市的高校论坛，在忙碌中发现自己有了许多收获。

Q3、为了毕业后的生活，大学时期培养自己的一技之长，诸如演说、外语、编程，这样是否有必要？对求职和工作帮助大吗？

可以，但也并非必要。如果想要进入更高的岗位，部分能力还是很必要的。在做好本职工作的同时，如果有一些擅长的领域，或许能把握住将来的机会。大学培养的能力会潜移默化影响你，给你提供更多的选择。能够做到技不压身最好，但建议不要学太多，否则每天就会过于劳累。尤其不能让它影响到专业知识的学习。

Q4、在大学已经能较好掌握专业课程的基础上，继续努力让每门课都名列前茅，或是积极参加社会活动、去企业寻求实习机会，哪一种性价比更高？

能成为学霸的毕竟是少数人，当你发现自己无法在学习上成为顶端少数人的时候，就要学会走另一条路。最好能合理安排自己的时间，养成良好的习惯，兼顾学习和实践。对于大部分人来说，还是要积极参加活动，同时成绩也不能太差。

Q5、大学生应该把考研放在求职之前吗？

学历更高的话，选择会更多。但应该自己独立分析，判断哪一条路成功的概率更大。根据自己的情况来做决策。但无论选择哪一条路，都要学会专注，不能分心。

Q6、您选择进入金融行业，是长久以来的目标，还是大学毕业后才有的考虑呢？

开始时因为对行业选择不太了解，所以没有什么倾向。大学毕业后因为我符合当时的工作要求，也就是管理学专业和本科学历，所以选择从事金融。做了几年之后，发现它对学习能力要求高，涉及领域也广，发展前景很好，周围的同事也进步很大，于是坚定了要在这个行业里做下去。

图 ｜工作中的韩锐

PART2实践与感触篇

Q7、那么求职时同时往多少家公司寄简历比较合适呢？

越多越好。所有可能的都要试一试，这样能提高成功的概率。反馈越多的企业，说明你越适合。企业在招聘时是有时限性的，这样才不会错过机会。

Q8、以您多年的工作经验，能否评估一下什么行业比较适合管理专业的学生？

管理学专业是一个综合性的学科，像金融、科技、保险这些公司门槛都可以跨过去，关键是后期能不能适应。管理学是各行各业都需要的，尤其是中国政法大学的学生，大家具有学校平台的优势。管理学能给我们提供最基本的与人沟通的工具，还有涉及面很广的专业知识。现在已经有良好的基础，应该努力提高自己的学历，最好能有硕士，加强后期积累，展现出自己的不同之处。

Q9、能分享一些在最初面试时的故事吗？

那个时候很紧张，没见过那么豪华的办公室，从最初的面试、老板面试、性格测试等流程走下来，印象都很深刻。当时我觉得这家公司特别专业，包括一面、二面、三面还有笔试，很舒服很规范，让人觉得可以信赖。面试问题也都是开放性的，不会给人难堪。当时也认识了其他的一些候选人，事后大家一起吃饭，现在还有联系。第一份工作的经历现在还影响着我，现在我招聘别人时，也会让自己更加专业去准备。

Q10、在毕业之后不久您就承担起了面对成百上千人的授课，在大学阶段的学习对这类工作在心态上或能力上有什么影响吗？

有影响。我在大学时做了很多社团活动，包括组织社团会议等等，潜移默化地得到一些提升。不过工作前两年对我影响最大，一个是能力，一个是口碑。刚刚毕业时面对这么多人确实很艰难，因为我自己都不是很懂，怎么能给别人讲课呢？前一两年，我天天进去自学，观察别人怎么讲课，自己也多多实践。在前辈的帮助下，我边实践边学习，从三十人开始，渐渐才能承担起几百人的培训。这不仅是做事的事，还是做人的事，要站在被培训者的角度为他们考虑，要求别人的事自己也要做到，这样我才逐渐树立自己的口碑。大学主要还是提供一些沟通能力、基本习惯，但真正的提升还是要看工作前两年。

Q11、对于那些即将毕业希望进入企业单位的同学，有什么建议吗？

有三点建议：一是一定要把简历准备好，做过哪些项目、哪些实习要清楚表明。二是对用人单位要事先了解，打有准备之仗，如果真心想进入企业，面试官是会感觉到的。三是做职业规划时，有一些技巧是要学习的，比如要会包装自己的简历，突出自己优点，针对不同的公司投不同的简历。还有，虽然我们学校品牌很好，但在求职时能在企业内部结识有丰富经验、乐于提携的前辈，那是最好不过的。

通过与韩锐校友的交流，我们对于他的人生经历有了一定的了解。如何平衡学习和工作，规划好自己的时间和人生，这是他走向成功的诀窍。他的落落大方和能言善辩也给我们留下了很深的印象。相信他的一番经验之语，能给政管学院的学子们提供更多的思考空间和通向未来的可能。在此，感谢韩锐的倾情分享!

编辑：颜回