政管“职”达

访06级校友李震

人物简介

李震，2010年毕业于中国政法大学刑事司法学院，拥有十年猎头经验。他在2010-2015年担任拓优咨询的猎头顾问兼北京分公司经理，在2015-2017年担任华德士（英国上市猎头公司）的高级猎头顾问，主打企业财务领域，2017年至今担任跃科人才（全球财富500强德科集团全资子公司）人力资源与工业工程领域高级经理。

参加活动的李震

11月28日，政管“职”达就业指导分享会人力资源专场顺利举办。为了深入了解更多信息，我们对李震进行了采访。

Part I 选择与经历

Q1

作为法学专业的毕业生，跨专业从事人力资源方面的工作，这个选择有什么契机吗？是什么促使您选择这个行业呢？

李震：最初刚业时，个人感觉不太适合做公务员，也确实对于市场上的职业没有十足的了解。最早对猎头公司感兴趣主要是因为看到招聘信息觉得这类工作很酷，然后才有更深入的认识和从业经历。

Q2

您如何调整适应非本专业工作过程的心态？

李震：在这一方面，自己还算幸运。虽然是跨专业的工作领域，但是我的个人性格，兴趣和自身储备都还算比较适应。但是也不能够做到完全的贴合，这个时候需要对自身的能力和心态进行一下“拉伸”。所谓“拉伸”，就是指当自身条件的70%~80%可以适应工作对能力的需求时，我们需要积极地做出多方位的调整和完善，从而得以解决剩余问题。这种“拉伸”是我在工作中，也可能是很多青年人初入工作岗位时都需要去做到的。

Q3

您带着法学的学历从事人力资源工作，是否感到自己的专业对工作中思维方式有一些不同于他人的影响，能谈谈这方面的感受吗？

李震：对于人力资源这样更强调软能力的工作，体现出的思维影响并不如律师对法律业务能力有硬性要求的职业那样大。不过，法学专业的训练依然在逻辑和底气上给我颇大助益。法学专业有一门必修是逻辑学，这方面的学习非常锻炼个人思维能力。同时，如果在工作中涉及到劳动法领域的内容，我处理起来会更加得心应手，也更有底气一些。

Q4

在初入职场的适应过程中，有什么印象深刻，对自己影响比较大的事情吗？

李震: 现在回想起来好像并没有。很难说某件事多大程度上影响我的适应过程。我觉得适应的过程是循序渐进的。不过，我适应期内有许多失败经历和新的认识。比如说进入职场后其实会发现，原先置身校园中的视野其实是偏窄的，这种认知可以算作一种冲击。

Part II 经验与分享

Q1

您的简历简直就是令人心动的offer，那么您觉得面临就业的毕业生如何能够更好地找到心仪并且能力适应的工作岗位呢？

李震：对于应届毕业生，我认为“心仪”其实更加重要。“能力对应”事实上难以速求，因为初入职场的时候很难和该工作迅速契合，而且身处起步状态，遇到的许多工作可能并不如最初预想的那样。所以，尤其是工作的第一年，兴趣才是最好的支撑动力。

Q2

您认为从事人力资源的相关工作，什么样的能力最重要？对于在校大学生，如何能够更好地培养这些才能呢？

李震：我觉得是倾听能力。倾听实际上是一个很容易在教学和个人发展过程中被忽略了的能力。尤其在我们学校，学习与各类活动都很培养思辨和阐述的能力，但是倾听能力往往被忽略。如果要培养倾听意识并且更有效地获取信息，拓宽交流面会是一个不错的提升方式。

Q3

面试工作应该是您经常经历的事情吧？但是大学生在求职过程中，往往被面试绊住了脚。您能否就面试这一环节给予应届毕业生一些建议？

李震：对于已经获得了面试邀请的求职者，倘若要提高应对面试的能力，最直接的办法就是多参加面试。此外，参加面试时一定要保持真诚的态度，这一点比所谓的面试技巧都重要很多。真实地回答面试官的提问，而不要因为担心掉分而回避。

Q4

在从事多年的人力资源工作过程中，您有哪些“成就感”或者留下深刻印象的事情？

李震：人力资源工作总的来说是一种幕后工作，或许可以说，这份工作的成就感来自于成就别人的事业。

通过与李震的对话，我们不仅收获了学习和工作上实用经验，也看到了优秀校友身上多样的可能性。在此，感谢李震的倾情分享！

（采访中的李震）

政管学院 新闻中心

文字|政管学院新闻中心笔墨工作室 温家瑄

图片|李震

政管学院新闻中心政影工作室 赵昕雅 刘雨辰 刘真波

编辑|政管学院新闻中心飞鸽工作室 龙梓瑜

审核|政管学院新闻中心新闻办公室

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