根据学校教育事业发展需要，2019年湖北美术学院面向社会公开招聘事业编制专任教师53名，现将有关事宜公告如下：一、招聘对象（一）2019年应届毕业生及往届毕业生。（二）以下人员不属于招聘对象范围：1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；3.在读的非应届毕业生；4.现役军人；5.聘用后即构成回避关系的人员；6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。二、应聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.具备岗位所需的专业知识和业务能力。4.具备适应岗位要求的身心条件。5.年龄不超过40岁（1979年1月1日后出生）。6.具体岗位及聘用条件详见《湖北美术学院2019年面向社会公开招聘专任教师岗位一览表》。（二）绘画、设计类教师，限相关专业博士研究生和相关专业优秀硕士研究生。其中，相关专业优秀硕士研究生条件详见湖北美术学院网站（三）艺术理论类教师、公共课部中文类教师、马克思主义学院教师限相关专业博士研究生。（四）其余教师岗教师（公共课部外国语、心理学、体育类教师等），限相关专业博士研究生和国内外知名院校相关专业全日制硕士研究生学历学位，其中最高学历学位为硕士研究生的，基础学历学位应为国内外知名院校相关专业全日制本科。三、招聘程序（一）报名1.报名时间：公告发布之日起至2019年2月28日17时。2.通过现场或邮寄材料报名，每人限报一个岗位。不接收电子应聘材料，只接收纸质应聘材料。3.报名材料袋封面请注明“湖北美术学院2019年专任教师岗招聘应聘材料+应聘岗位名称+姓名+联系方式”;4.报名所需材料：详见湖北美术学院网站。（一）资格审查。对应聘者是否符合岗位聘用条件进行审查。（二）招聘考核。（三）体检和考察。按岗位计划1:1的比例确定进入体检和考察环节。 （四）公示。拟聘人员名单在湖北美术学院官网等网络平台公示7个工作日。（五）办理聘用手续。四、招聘考核（一）绘画、设计类教师1.博士研究生专场招聘教学单位考评。学校各系（院、部）招聘工作小组通过展览、面试（含试讲）等形式对应聘者的科研创作能力、专业知识水平、语言表达能力等进行考评。面试采用展览作品介绍、试讲和评委提问相结合的方式。参加展览的应聘者全部进入面试。博士研究生专场招聘后，若有剩余计划指标数，则列入后续优秀硕士研究生招聘工作中。若无剩余指标，则不开展相应岗位优秀硕士研究生招聘工作。2.优秀硕士研究生招聘教学单位考评。学校各系（院、部）招聘工作小组通过展览、面试（试讲）等形式对应聘者的科研创作能力、专业知识水平、语言表达能力等进行全面考评并评分。参加展览人员全部进入面试。面试采用展览作品介绍、试讲和评委提问相结合的方式，各占总分10%、20%、10%。总分=展览成绩×60%+面试成绩×40%。总分在75分以下的，直接淘汰。（二）艺术理论类，公共课部中文教师、马克思主义学院教师。教学单位考评。学校各系（院、部）招聘工作小组通过面试形式对博士研究生应聘者的科研创作能力、专业知识水平、语言表达能力等进行全面考评并评分。面试采用试讲、结构化面试相结合的方式，分别占总分50%、50%。（三）公共课部外国语、心理学、体育教师等1.博士研究生专场招聘教学单位考评。博士研究生可免专项能力测试，直接进入面试环节。面试采用试讲、结构化面试相结合的方式，分别占总分50%、50%。招聘工作小组按照总分排序确定拟聘候选人推荐人选，经党政联席会研究，形成报告，连同面试的材料一并报招聘工作领导小组办公室。博士研究生专场招聘后，若有剩余计划指标数，则列入后续硕士研究生招聘工作中。若无剩余指标数，则不开展相应岗位硕士研究生招聘工作。2.硕士研究生招聘教学单位考评。设置1:3开考比例。按专项能力测试、面试等环节先后进行全面考评并评分。总分=专项能力测试×70%+面试成绩×30%。总分在75分以下的，直接淘汰。专项能力测试以考察专业知识的操作应用、实践运用等能力。外国语教师、心理学教师采用场景模拟方式考核；体育类采用体能与技能测试方式考核。根据专项能力测试成绩，按岗位计划1:3比例，确定进入面试人员名单。面试采用试讲、结构化面试相结合的方式，分别占总分20%、10%。五、违纪违规处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。六、其他事项说明详见湖北美术学院网站。七、联系方式地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园栗庙路6号，湖北美术学院行政楼225人事处办公室（邮编：430205）。联系人：周老师、熊老师人事处：027-81317151纪委办公室（监察处）：027-81317062工会：027-81317066招聘教师岗位一览表请点击原文链接哦~内容来源：湖北美术学院排版：张永森责任编辑：张景润审核人：司燕来

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