2021，浙师面向社会公开招聘专任教师300名！

每一颗青春的种子

都积蓄着生长的力量

每一个青春的梦想

都在吹响奋进的号角

加入浙师大，开启新征程

在浙师大工作是一种什么样的体验？

“硬”——硬在实力

浙师大连续10年在有影响力的大学排行中进入全国百强

2021年泰晤士高等教育世界大学排名前600

USNews“中国大学排行榜”（内地）排名第69名

武书连2020年762所中国大学教师学术水平排行榜第55位

浙江省首批重点建设高校

"浙江省基础教育师资的摇篮"

在一系列学科领域崭露头角

学科建设稳健发展

“暖”——暖在心头

浙师大给你两种“家”的体验

一年四季“温暖如春”的“大家”

365天舒适便捷的“小家”

自幼儿园至高中段全系列优质附属学校

协助子女入园、入学

协助解决入境、落户、配偶工作安置、医疗保健等各种问题

浙师大重视协调发展，强调人文关怀

各种高校自带的基础设施和便利

给你“心”级享受

桃源、杏园、桂苑、崇师苑、美食苑、教工餐厅

用心烹饪各种美食

校庆有金大排

中秋有崇师饼

暖心伴你度过每一个节日

游泳馆、健身房、网球场......

高大上的运动场馆

贴心为你安排好业余生活

定期组织健康体检与休闲疗养

工会娱乐活动有声有色

让你安心过好在浙师大的每一天

“美”——美在高雅

2020年浙师大获评全国文明校园

浙师大校园美景随处可见

春赏百花秋望月

夏沐凉风冬听雪

校园中书声琅琅

学生勤勉好学

浙师大被称为“读书的好地方”

“便”——便在联通

金华市位于浙江省地理中心

也被称为“浙江之心”

“水墨金华”，风光秀丽

李白、白居易等一大批诗人在此留下足迹或佳作

范浚、吕祖谦、“北山四先生”、陈亮、宋濂……

历代名人灿若星河

当地人“放下锄头能吟诗，提起笔来会作画”

余秋雨曾评价“江畔两万俊彦，金华半城书声”

地理位置得天独厚

是国家级陆路交通主枢纽

拥有高铁枢纽与机场

处于上海两小时经济圈之内

高铁通勤时间距上海1.5小时，距杭州45分钟

距离高铁站2公里

距离高速口1公里

日常通勤时间10分钟

周边配套有万固广场项目

集大型商超、生活娱乐、办公休闲为一体

2023年建设完成，总投资15亿元

10分钟生活圈满足所有生活所需

在师生们的共同努力下

浙师是近十年来我国进步最快的高校之一

处于特色鲜明一流大学建设的关键时期

学校为优秀人才提供良好的工作条件

提供充足的科研启动费、良好的办公和实验条件

在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持

一起来看本次的人才政策吧！

高层次人才政策

一、引进对象：在相关学科领域已经做出系统性、原创性的学术成就和重大贡献，并在国内外享有较高的学术声望和影响的高层次人才。

二、类别：分杰出教授、双龙学者两大类

（一）杰出教授

A类：教学科研水平到达中国科学院院士、中国工程院院士、国家万人计划（杰出人才、领军人才）、国家海外高层次人才引进计划（创新人才长期项目、外专项目）、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家自然科学基金创新群体带头人、国家科技三大奖获得者（排名第一）以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

B类：教学科研水平到达国家万人计划（青年拔尖人才）、国家海外高层次人才引进计划（青年项目）、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

C类：教学科研水平到达浙江省“万人计划”、浙江省海外高层次人才引进计划以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

（二）双龙学者

符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才（外省省级人才引进可纳入双龙学者统筹考虑）。

三、待遇

（一）杰出教授（服务期10年，首聘期5年）

（二）双龙学者（服务期10年，首聘期4年）

四、备注说明

1.年薪含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；

2.科研奖励说明：超出目标任务部分科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励。

青年人才政策

一、 引进对象：国内外知名大学（研究机构）毕业的青年博士（年龄一般在35周岁以下）

二、 首聘期制度：2021年引进博士实行4年首聘期制度

三、待遇

四、报到时限要求

拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。

其他说明

一、服务期

引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求

二、报到时限要求

拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。

三、本政策由浙江师范大学人力资源部人才办负责解释。

编辑：葛格