2021年9月10日，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会正式公布了“第十二届全国百篇优秀管理案例作者”名单，南大商学院的3篇案例再度入选“全国百篇优秀管理案例”。自2010年举办首届“全国百篇优秀管理案例”评选以来，我院累计28篇案例入选，且连年获百篇优秀管理案例评选活动的“最佳组织奖”。
我院『获奖案例』介绍
《不破不立：海尔HRSSC的数字化转型之路》作者：赵曙明、赵李晶、李茹、马雨飞摘要：在现实世界和虚拟世界交错的时间节点上，能在竞争中胜出的企业，一定是那些懂得利用数字化转型，或者使用数字化集成解决方案的先行者。本案例以海尔集团人力资源共享服务中心（HRSSC）为研究对象，介绍海尔人力资源共享服务中心的发展历程，阐述了海尔人力资源共享服务中心通过政企互联模式、智能技术、服务场景化、HRSSC人才体系建设等转型路径，初步实现数字化转型的过程及其成果。本案例以期从人力资源数字化管理模式创新的角度，给管理者以启发和思考。《求同存异：：海尔的跨文化整合之旅》
作者：赵宜萱、何光远、魏丹霞、丁晨、朱久华、赵曙明摘要：在中国企业迈向全球的过程中，实现对海外机构的跨文化整合对企业发展意义重大。作为中国企业的典型代表，海尔如今已成长为全球家电行业的领军企业，其“人单合一”模式更是表现出旺盛的生命力和普适性。本案例描述了海尔收购日本三洋后，派往日本的代表团队探索了一系列整合措施，而这些措施背后则是日方员工对海尔“人单合一”的认同。本案例期望引发读者思考“人单合一”的内在价值，并对中国企业在全球化战略中如何进行跨文化整合产生自己的见解。
《压力重重，如何应对？从海信收购Gorenje看外派人员的跨文化适应》（微案例）
作者：赵宜萱、丁晨、蔡静雯、李进生、赵曙明『关于“第十二届百优案例”评选的介绍』
本届评选于2021年3月24日启动，共收到来自全国147所院校的1088项投稿，其中重点项目15项，一般项目734项，微案例专项230项，西部专项109项，获得企业授权的案例751项，占案例总数的69％。根据各院校的推荐及组委会遴选、自主邀请，93所院校的224位专家参与了函审工作，每篇案例请3位评审专家进行匿名函审（重点项目案例由重点项目专家委员会评审）。专家评审会按照公开、公平、公正的原则，经过认真讨论，依据案例撰写标准，严格把关，以投票表决的方式，最终确定3所院校的3个立项12篇案例入选“全国百篇优秀管理案例（重点案例）”，64所院校的103篇案例入选“全国百篇优秀管理案例”，23所院校的32篇案例入选“全国百篇优秀管理案例（微案例）”，14所院校的16篇案例入选“全国百篇优秀管理案例（西部专项）”。
“开发出具有中国本土特色的管理案例，真正解决中国企业的管理问题。”
（我院师生获评“百优案例”证书缩影）
本次百优案例获奖者、南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授赵曙明教授曾提出：“从未来的MBA教育角度考虑，我们应努力打造新时代生态圈，在人才培养方面顺应全球化的发展趋势，使中国MBA人才具有全球化战略眼光和跨文化管理的技能，通过对企业的实地调研实现理论到实践的升华，开发出具有中国本土特色的管理案例，真正解决中国企业的管理问题。”
多年来，我院师生积极开发原创性、实用性和针对性强且高质量的管理案例，基于本土文化背景，联系企业发展实际，取得了一系列兼具实践意义和理论价值的优异成果。这些案例在空间维上体现出本土性与世界性，在时间维上体现出历史性与未来性，在内容上体现着价值性与教育性，彰显出我国本土企业管理理论与实践的文化自信与中国气派。在这新的历史时期，这些案例已不再仅仅服务于课堂教学，还服务于社会发展和国家战略。
再次向本次“百优评选”收获殊荣的赵曙明团队、赵宜萱团队表示祝贺！来源：南大商学案例
编辑：凌墨
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