12月25日

这是一个非常有寓意的日子

还记得去年的我们

还在考研的战场

今年

南大MBA 21S的同学们

迎来了班级第一次企业游学活动

目的地是地处常州的

中盐金坛盐化有限责任公司

调研的主题为

“企业贤文化与准确生产管理”

俗话说，学以致用，

用以促学，学用相长。

以案例为开始，引人入胜

初次了解到中盐金坛公司的优秀案例

是在郑称德教授在《运营管理》课上

当时正讲到蓝海战略以及企业创新。

课堂上，老师分享了这家公司

如何从2000年左右的濒临倒闭先活下来，

到后续的扩大生产，

再到基业长青的历程；

企业是如何通过客户导向以及科技创新，

一步步让自己从一个资源消耗型的企业，

变成了一个新能源企业且

并从几十家生产盐的央企中脱颖而出，

成为行业标杆的。

设身处地体验企业风光，更感营运之苦乐

此行，我们先参观了厂区、

包装车间等，

并通过三个短视频从生产、科技

以及文化角度对中盐金坛公司

有了概貌的了解。

这家企业主要从事井矿盐资源的

开发与综合利用，

盐产品年产量500万吨，

远销日本、新加坡等20多个国家，

盐的出口数量和种类在全国盐行业名列首位，

并获得全国百篇优秀管理案例的荣誉。

通过中盐金坛领导们的分享，领略博大文化思想

负责生产的周总给我们分享了

盐的相关知识（分类、分布、占比等等），

双碳要求下如何通过压缩空气储能、

声呐盐穴测量等技术实现绿色能源，

以及企业当前准确生产的提出背景、

路径与构成等。

企业通过准确生产，

高质量发展，提供更好的产品服务，

在效率、效益、品质三个方面的高要求，

优化国际资源配置，

引领全球技术以及在产业发展中获得话语权。

钟总是中盐金坛的副总经理

以及企业文化部长，

也是南大人，博士，

并在学校MBA开设

《中国文化与管理》的选修课。

他给我们讲述了贤文化

与准确生产的人文内涵。

企业通过贤文化引领发展，

不断探索人员管理方式，

以贤文化赋能生产管理，

实现了与生产制造并驾齐驱的双轮驱动。

文化本身不是管理，

但可以深入影响管理并形成一系列的成果，

企业在重视培训人的基础上，

不断思考和探索培养“完整”的人，

从而实现企业自己的

文化自信与管理自信。

中盐金坛正是重视和提升

整体员工的道德素养与要求，

才促使企业自身找到了

最绿色的生产方式，

真正用贤文化以及自身实践的创新

做到知行合一。

随后，钟总、周总，

以及金赛盐厂厂长徐总、

特种盐厂厂长朱总、

生产和信息化部长王总、

品质部长谢总等，

后续和同学们进行了座谈，

就产品溯源、企业培训与文化关系、

准确生产如何体现准确性等问题

进行了互动讨论和解答。

最后，郑教授做了总结发言，

中盐金坛是将中国传统的

儒家思想即传统的知，

以及自身的创新行动即现代的行，

有机结合，知行合一。

脱离实践的基础，

任何知都只是空中楼阁。

如何将贤文化给企业赋能，

企业的一把手很重要，

做到爱自己，爱身边的人，爱社会。

这种爱是大爱，仁者爱人，

比“达则兼济天下”更伟大，

是切切实实从企业自身“弱小”时候就具备的，

中盐金坛正是从爱客户爱自然的角度，

发挥企业社会责任，

才实现了盐穴利用的跨越，

将自己从自然资源消耗型企业转型

成为绿色能源输出企业。

中盐金坛以贤文化为战略

引领品质管理创新，

经过十多年的探索与实践，

已然是行业的一盏明灯，一个灯塔。

半天的参观学习，

让同学们都受益匪浅，

我们不仅非常荣幸能成为

中盐金坛企业发展的见证者，

同时也希望企业管理的

各个领域能形成科学、

高效且有中国文化特色的

贤文化管理模式。

编辑：凌墨