上海立信会计金融学院

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上海立信会计金融学院是一所会计、金融特色鲜明的公办全日制普通高等学校，由原上海立信会计学院和原上海金融学院于2016年6月合并组建而成。“立信”之名源自《论语》“民无信不立”，学校的起源可追溯到由著名教育家、会计学家、“中国现代会计之父”潘序伦先生于1928年创办的立信教育事业。2011年学校获得审计专业学位硕士研究生培养资格。在90多年的办学历史中，学校被业界誉为中国现代会计教育的发祥地之一和未来金融家摇篮。2018年12月，学校被列为上海高水平地方应用型高校建设试点高校。

学校现有上川路、文翔路和中山西路三个校区，占地面积1200多亩。2019年12月，顾唐路新校区建设顺利开工。现有全日制在校学生17597人，其中本科生17212人，专科生125人，专业硕士研究生260人。学生就业形势良好，被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”。2019年9月，上海立信会计金融学院附属学校正式揭牌。学校坚持立德树人根本任务，培养具有“诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野”的高素质应用型人才。学校成为中国产学研合作促进会常务理事单位、中国校企协同产学研创新联盟常务理事单位，首批上海课程思政教育教学改革“整体试点校”。2018年11月，学校通过教育部本科教学工作审核评估。

学校坚持立德树人根本任务，培养具有“诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野”的高素质应用型人才。现有教职工1650余人，其中专任教师近1100人，正高级近110人，副高级近350人，博士650余人。教师中有欧洲科学院院士，国务院政府特殊津贴专家，上海领军人才，上海市人民政府参事，全国会计领军（后备）人才，全国税务领军（后备）人才，教育部教学指导委员会委员，上海东方学者、上海东方青年学者，上海市浦江人才计划，上海市曙光学者等高层次人才和全国优秀教师、全国高校优秀思想政治教育工作者、宝钢优秀教师奖、上海市育才奖等优秀教师代表。

学校恪守“立信”校训，践行“立诚明德、经世致用”大学精神，秉持“诚信、实用、开放”的办学理念，彰显“诚信为本、学验并重”办学特色。学校始终坚持学科引领发展，以一流学科建设为导向，构建面向上海现代服务业、上海国际金融中心建设需求的学科发展体系，立足经、管、理、法、文等多学科协调发展的学科布局，以工商管理、应用经济学、统计学、马克思主义理论为主体，以会计学、金融学为核心，推动计算机科学、统计学与经济管理类学科的深度交叉融合。工商管理、应用经济学分别入选上海高校Ⅰ类、Ⅱ类高原学科。展望未来，学校扎根中国大地，努力建设国际知名、国内有重要影响、特色鲜明的高水平应用型财经大学。

诚邀天下英才加盟！

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招聘岗位及职数

专任教师（含高层次人才、常任轨教师人、骨干教师）73人（具体岗位详见附表），辅导员岗位2人，管理及其他专业技术岗位23人，共计98人。

以上岗位信息详情可登录上海立信会计金融学院招聘系统查阅。

（一）教师岗位

高层次人才：会计学、审计学、金融学、经济学、工商管理、统计学、应用统计、马克思主义理论、日语等专业，待遇优厚，薪资面议。应聘者可直接发邮件或来电咨询联系，专人接待。

常任轨教师：为学校高层次人才的预备培育“蓄水池”，面向海内外优秀青年才俊，专业为会计学、审计学、金融学、金融工程、信息管理、投资学、财政学、经济统计、应用统计、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、马克思主义理论等专业，薪资待遇面议。

骨干教师：应具备博士学历学位，根据其学术基础和承担任务给予相应的待遇，具体面议，详见下表。

（二）辅导员岗位

（三）管理及其他专技岗位

具体岗位请登录上海立信会计金融学院招聘系统查看。

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任职基本条件

应聘人员应具有良好的品行，具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，适应岗位要求的身体条件。

（一）高层次人才：具有高级专业技术职务，在学术界拥有一定影响力，或学校紧缺专业人才。

（二）常任轨教师：具有国内外高水平大学博士学位和学术工作经历，在学科前沿领域具有较强的学术潜力。

（三）骨干教师：具有博士学历学位，应届博士35周岁以下。

（四）辅导员：中共党员，具有硕士及以上学历学位，热爱学生工作，作风正派、乐于奉献。

（五）管理及其他专技岗位：具有硕士及以上学历学位，应届硕士30周岁以下。

03

招聘办法

（一）报名

1.报名时间

即日起至2022年6月30日，所有岗位招满即止。

2.报名方式

有意者请登录上海立信会计金融学院人才招聘系统填写相关信息资料。

3.注意事项

（1）每名应聘人员限报1个岗位；

（2）应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（3）符合上海市事业单位进编条件的录用人员，纳入我校正式编制，工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。应聘我校的“应届毕业生”是指于2022年毕业于全日制普通高等院校，不属于定向和委托培养且从未就业和缴纳过社会保险的学生。应聘我校的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），对于从外省市引进的高级专业技术人员，可不受本市居住证满一年的限制。

（二）资格审查

学校职能部门根据应聘者信息进行筛选与资格审查。

（三）考核方式

学校由部门、学校两级共同考核，通过笔试、面试、试讲、心理测试等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。

（四）考察及体检

职能部门会同用人部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查。拟聘人员须提交本市二级甲等及以上医院体检证明。

（五）公示及录用

经学校审批同意的拟聘人员，在上海市人力资源与社会保障网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委和上海市人力资源部和社会保障局核准备案，办理有关进校手续。

04

相关学院及人事处联系方式

资料来源/人事处

责任编辑/萱微

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