12月11日，武汉大学经济与管理学院专硕联合会携手武汉大学EMBA校友会人力资源协会在武汉大学经济与管理学院教工之家联合举办了第四届“才智论坛”。

论坛邀请到了学院研究生教学管理办公室副主任彭惠、专硕学生工作负责人曾丹老师。论坛围绕“点绿成金促蝶变，破茧而出新未来”时下受到热捧的智慧能源话题展开，邀请到了国家电投湖北分公司总经理助理、武汉光谷绿动能源有限公司书记兼总经理王海军先生以及武汉大学EMBA校友会人力资源服务协会会长、武汉施瑞德投资有限公司董事长朱建文女士。

活动现场照片

王海军先生带来了国电投湖北分公司过去五年来的部分智慧能源解决方案视频案例，涉及旅游、酒店、医院等不同场景下的解决方案。在综合智慧能源方面，国电投在技术、管理及支持等方面始终走在前面不断创新突破。除了在城市的发展，现在也走入乡村场景，建设美丽乡村助力国家乡村振兴战略。综合智慧能源产业的发展也同时驱动人力资源的转型，从以往“生产型能源企业”需要大量操作型人才，到现在“服务型能源企业”“投资性能源企业”更需要的是一专多能的复合型、管理型精英人才。

从事人力资源20余年的朱建文女士为大家带来了一场职业生涯规划讲座“成为团队领袖的抉择及路径”。朱建文女士讲到：职业生涯分为几个阶段：探索期、发展期、稳定期、退出期或新生命期，每个阶段都要升维，每个职场人需要把握好不同年龄段的职业时期不断从专业、执行力、决策力、领导力和格局方面提升训练自己。选择一份职业的抉择漏斗模型是：赛道-行业-公司-部门职位-岗位职能，薪酬并不是唯一标准。朱女士还结合毛泽东在党组织的成长之路来示例如何在团队中成为“领袖”，领袖的品质包含远见格局、执着、领导力、决策力、执行力、韬晦等等。

两位嘉宾精彩的讲座给在座的同学带来了一场新能源行业的知识盛宴，互动环节现场的同学积极提问与嘉宾互动。在论坛的最后环节是嘉宾面对面圆桌分论坛，同学们主动留下来走到两位嘉宾的面前与嘉宾进行更深一步交流互动。

配合国家的双碳战略，未来绿色能源、智慧能源是大势所趋助力全球气候改善。国家人才战略及个人职业规划也需要紧跟行业变化破茧成蝶迎接绿色时代的新未来。

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供稿 |EMBA校友会人力资源协会

编辑 I盛贵

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