第六届模拟谈判大赛来啦！

在家的你，是否会感觉无聊呢？现在有一个锻炼思维的好机会，快快行动起来吧！

大赛简介

模拟集体谈判大赛是首都经济贸易大学、人民大学，劳动关系学院等院校倡导、中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办的的专业赛事。旨在借助比赛推动全国各高校之间的交流，推动以人为本、合作共赢为主旨的集体谈判模式，提升我国人力资源管理与劳动关系专业人才的核心素质与能力，搭建校际人才培养机制与模式交流的平台。 2011年，北京几所高校举办了首届大赛，看到了大赛的重要性，组委会并延续了大赛。至2019年高校集体谈判大赛举办了共八届。2014年，我校第一次参赛，并取得了二等奖的优异成绩。2015年，西北政法大学商学院在校举办了第一届西北政法大学模拟集体谈判大赛，让更多老师和同学参与进来，让更多非本专业的同学了解劳动关系，这一比赛也成为了我院乃至我校的特色品牌活动。在第四届高校模拟集体谈判中，我校取得双一等奖的好成绩。2016年，我校举办了第二届模拟集体谈判大赛，相比第一届，在报名人数和比赛质量上都有了很大的提高。在之后的第五届全国高校模拟集体谈判中我校参赛选手也更加出色，取得了劳方一等奖、资方二等奖、以及优秀组织奖的佳绩。2017年，第六届全国高校模拟集体谈判大赛在我校成功举办，我校参赛选手也斩获了资方一等奖，劳方三等奖的好成绩，展示出了老牌强队和东道主举办方的风采。2018年，我校代表队表现更上一层楼，取得了资方一等奖，劳方二等奖和优秀组织奖。而就在去年，也就是2019年我校代表队在经过与34所高校、68支代表队的激烈角逐中取得了资方一等奖、劳方三等奖的佳绩，再一次证明了西北政法老牌强队实至名归的名号。此次第六届模拟集体谈判大赛校赛，是运用“以赛促学”的形式锻炼同学们的个人综合能力，同时选拔出兼具个人能力和团队能力的优秀选手，代表我校参加国赛，继续宣扬西北政法大学的赛绩神话。

大赛目的

举办模拟集体谈判大赛是为了锻炼和增强我校学生的社会实践能力、知识运用能力和思维拓展能力，同时在劳资对抗中锻炼同学们的团队合作能力和语言表达能力，能让同学们学会更好的展示和表达自己，发掘潜力。而在校赛中，我们还将挑选表现出众的选手，代表学校参加第九届全国大赛。

大赛形式

初赛

选手自主报名，以个人形式参赛。大赛方将准备数个自选演讲题目（题目将在赛前提前公布，给予选手充足的准备时时间准备），以及现场选手随机抽取的即兴演讲题目（题目将在现场上现场选手随机抽取）。自选题目演讲时间：3分钟，即兴问答时间：3分钟。

复赛

选手通过初赛后，将采取随机抽签的方式，决定其阵营（劳方或资方）和队伍以及队友，组队后拿到案例开始进行赛前准备，然后在复赛中对决。

决赛

评委老师们挑选在复赛中表现优秀的个人进入决赛，组成两组劳方两组资方。决赛时队伍将被打乱重新分配。

大赛时间

报名时间	5月6日-5月11日
宣讲会时间	5月11日
初赛时间	5月16日
培训会时间	待定
复赛时间	五月底
决赛时间	待定

注意事项

（一）其他注意事项注

1.初赛：报名期间会给出初赛的自选演讲题目（10个），选手将三人一组，轮流进行自选演讲，然后抽取即兴问答题目（50题），在三人都进行完自选演讲问答后，再按之前的顺序进行即兴问答。

例：选手ABC为一组，A自选演讲问答+抽取即兴问答题目并开始自我准备，接下来，B自选演讲问答+抽取即兴问答题目并开始自我准备，C自选演讲问答+抽取即兴问答题目并开始自我准备，然后，A即兴问答，B即兴问答，C即兴问答，三人都完成后下一组DEF进场。2. 初赛Ⅱ：由于每次半天赛场的评委老师不同，打分机制也将不同，所以将把晋级名额平均分至每一场，每场晋级人数相同，取分数优异者。打分表要妥善保管。3. 培训会前：安排一次晋级选手的抽签组队会，并将国赛学生指导与组成后的队伍进行对接。4. 培训会：推荐为中午期间进行培训，学习部提前联系老师和学生指导（至少各一名），宣传部跟进会议进程（是否需要PPT与老师协商）。5. 复赛与决赛前一晚，由学术组织部收取各参赛队伍的技术文件，方便第二天赛场上直接给与评委老师。注：往年经常出现临时增加评委老师的情况，各参赛队自行把握住。

（二）奖项设置

（三）相关标准及大赛要求

模拟集体谈判大赛评分标准：1.参赛队员的整体表现，如相互分工与整体配合，是否思路清晰、表达准确、善于倾听和整合信息等。2.参赛队员主要谈判信息点的把握，以及是否能够准确地将这些信息点与相关法律制度相结合，从而构成自己的谈判要价逻辑。3.参赛队伍是否能够恰当运用谈判技巧，把坚持谈判原则与灵活应变有机结合。在确定己方核心利益的基础上，灵活运用要价手段。4.参赛队伍能否关注到谈判的目标；争取各自利益与保持相互关系兼顾。5.如果谈判破裂，不意味着本场比赛失败。评委应根据双方参赛队伍的表现给出评分。6.参赛队伍其中一方每次发言过长，评委应该视情况降低其表现分数。7.评委按照百分制分别给参赛队伍打分，分数之和的平均分（总分/评委人数）为参赛队伍的最终得分。8、本次比赛分为场上谈判与方案评比两个部分，场上谈判占总分数的80%，技术文件占20%。

期待每一位同学的参与，抓紧时间报名哦！

编辑：赵培灼