2018年5月13日，北京想象无限科技有限公司（有爱医学）人力资源兼行政总监李臻女士应邀为我院师生做了题为“人才体系建设在人力资源工作中的应用——外资企业及创业公司对比分析”的讲座。

在国家提倡大众创业万众创新与“互联网+”的背景下，创业者如何将国内外知名跨国企业先进经验和本土特色结合实现创业成功，值得关注和思考。在本次报告中，李总监以自身职业经历为线索，讲述了自己从宝洁到创业公司的从业历程。李总监首先提到了自己对人力资源的理解，并以宝洁公司和互联网创业公司为例，结合自己丰富的管理跨国组织、人力资源管理以及海外人力资源管理的经验，重点讲述了成熟公司与成长型公司人才体系的异同，以及人才体系在招聘、培训、职业发展晋升等层面的具体应用。

李臻女士，2016年10月至今，任北京想象无限科技有限公司（有爱医学）人力资源兼行政总监。具有丰富的从0到1搭建公司管理团队、塑造公司文化的实操经验。2010年7月-2016年9日，历任宝洁大中华区天津工厂人力资源经理，宝洁公司大中华区全球技术服务部HRBP，韩国宝洁人力资源高级经理，宝洁大中华区电商事业部人力资源总监。在宝洁公司积累了丰富的人力资源管理经验，并具有管理跨国组织和海外人力资源管理经验。