我们选拔人才的标准大概是这样的:首先是考查考生整体的职业素养、道德规范和道德水准。这一块我们认为是非常重要的。一个优秀的职业经理人首先要做到道德上要是高尚的,职业素养上是优秀的。大概是这样一个要求。除此以外,在选拔考生的时候,着重考虑他未来能不能成长成为职业经理人,也就是说它的潜质非常重要,所谓潜质主要包含他的综合能力,比如说沟通能力、分析问题处理问题的能力、分析问题的全面性以及学习方面的能力等等,各方面能力的一个综合表现是我们考查的重点。
我们有专门的就业指导中心,就业指导中心不是在MBA中心上,是在学院这个层次上。学院为了学生的就业,专门成立了就业指导中心,在就业方面给出一些帮助,具体的工作包括综合评定、职业测评、性格测试、职业取向测试以及单位推荐等。就业指导中心有专门的老师负责职业发展工作,通过自己的努力帮助学生推荐单位。
MBAChina网: 这里是MBAChina网系列访谈《商院声影》,我是主持人晓宇,今天做客我们《商院声影》的是北京航空航天大学MBA中心主任柏满迎老师,柏老师您好!
柏满迎: MBAChina网的网友,大家好!
MBAChina网: 北航的MBA自创办初期就以国际标准优先、国内标准符合为原则,那柏老师我们依托于北航这样一个大的背景,在MBA人才选拔方面有没有什么具体的要求?
柏满迎: 人才选拔方面确实是我们招生的一个很重要的环节,我们在招生环节中首先设定了提前面试的政策,不管是提前面试还是正常批次的面试,我们选拔人才的标准大概是这样的:首先是考查考生整体的职业素养、道德规范和道德水准。这一块我们认为是非常重要的。一个优秀的职业经理人首先要做到道德上要是高尚的,职业素养上是优秀的。大概是这样一个要求。除此以外,在选拔考生的时候,着重考虑他未来能不能成长成为职业经理人,也就是说它的潜质非常重要,所谓潜质主要包含他综合的能力,比如说沟通能力、分析问题处理问题的能力、分析问题的全面性以及学习方面的能力等等,各方面能力的一个综合表现是我们考查的重点。
MBAChina网: 北航是北京地区首家采取提前面试的学校,那当时采取提前面试是依托于什么样的背景呢?
柏满迎: 北航应该说是在北京地区的第一家采取提前面试的,从全国的角度来看,北航不是第一家。我们当时采取提前面试的宗旨和目的就是想锁定一部分优秀的人才,这是一个方面,另一个方面是给考生一个面试时间的安排。比如说有的考生他在四月份正常批次面试的时候,他可能公司比较忙,没有面试时间,这时候他可以选择一个方便的时间提前进行面试。我们大概是从这两个角度考虑。
MBAChina网: 今年的提前面试采取了哪些形式?
柏满迎: 今年的提前面试应该是延续了去年的提前面试的方式。我们总共分了三批次的提前面试,一次是在七月份,已经做完了,第二批的是在九月份,第三批是在十月份。我们的提前面试主要采取提前预录取的政策,所谓提前预录取就是考生在提前面试的时候表现非常优异,我们会给他一类的成绩,一类成绩就相当于一类录取,就是说获得一类录取的资格后,如果在联考当中考过国家线,不用排队就可以直接录取。二类录取资格就是,如果在联考当中考过北航定的分数线,这个时候也不用排队就可以直接录取。剩下来就是三类成绩,就是给你一个提前面试的成绩,你要跟正常批次面试进行排队录取。还有一个补充的措施,就是如果你第一次参加北航的提前面试,你觉得你的成绩不合理但是你又坚持报北航,相当于是北航的铁杆粉丝,这种情况如果你在联考完之后通过了北航的分数线,我们还会给你一次正常批次面试的机会,按最后一次的成绩排队录取。
MBAChina网: 柏老师,一说到北京航空航天大学,给人的感觉就是以航空航天的信息为主,那我们的MBA在案例教学和实践项目方面,是不是也和航空航天有关呢?
柏满迎: 我们的案例教学,应该说我们自己开发的案例,只有一部分和航空航天有关,是很少的一部分。关键在于航空航天的企业开发案例不太合适,主要是因为航空航天企业很多都是保密性很强的,涉及到国家机密。因为你要对一个企业进行全面、综合性的剖析的话,必然要用到企业的内部资料,当这些内部资料保密的时候,这样的话就很难形成很好的案例。所以一般来说在教学中使用的大案例,只有少量的来自于航空航天企业。大部分都是一些其他的案例。
MBAChina网: 北航的MBA在课程设置上首先提出了“一案二实”的教学模式,那能不能跟我们的网友具体介绍一下?
柏满迎: “一案二实”的教学模式是在这样一个背景下产生的:大家知道2010年的时候,教育部和MBA教学指导委员会从236所MBA院校中选拔了18所院校作为综合试点改革院校,北航是作为首批18所综合试点改革院校之一,北京地区只有五所,分别是北京大学、清华大学、北航、中国人民大学和中央财经大学,我们很重要的一个改革成果就是推出了“一案二实”的教学模式,那么首先是案例教学,开发有中国特色的案例,以前我们的案例教学都是从哈佛案例库,国际案例库引进的案例,我们考虑到它不具备中国特色,国外的案例它的政治环境、经济环境、人文环境等等和中国相差很大,对中国学生的培养不是起到很大的作用。所以我们下决心成立了案例中心,专门开发以中国企业为背景的案例,这个案例中心也是在我们获得了综合试点改革院校资格以后成立的,每年我们大概投入了50万左右的经费,11年开发20到30个左右的案例,按照这个速度开发,选择的案例背景绝大多是都是我们MBA学员自己所在的企业,他们有这样的案例。所以我们现在所开发的案例很多都是由老师和MBA学员共同参与、共同开发的。开发完的案例我们会在课堂上进行使用,现在的案例教学可以说达到了很高的水平,我们师生共同开发的案例,近三年在全国百篇优秀案例比赛当中获得的是最高篇数的奖励。今年我们又获得了6篇的百篇优秀案例。所以我们现在案例获奖篇数排名达到了全国第二。因为有很多老师共同参与,所以每年都有很好的案例成果可以运用到学生的教学当中去,案例教学模式在MBA教学中起到了非常大的作用。有一些课程采取全案例教学,学生受益非常大。讲到实验教学,也就是在实验室教学,我们北航经济管理学院有七个实验室,其中有两个省部级的重点实验室,一个是教育部的重点实验室,一个是北京市的重点实验室,教育部在管理学院设立重点实验室这在全国是首家,就是一个经管学院有两个省部级重点实验室,这在全国也是独一无二的,所以我们有这么好的实验室的资源和条件,我们把一些需要进行实验教学的课程,或者说通过实验室教学以后能够很好地理解课程内容的课程,就拿到实验室当中去教学,我们目前实验教学由原来的两门课目前已经增加到七门课。
MBAChina网: 那实践教学和实验教学最大的区别在哪儿?
柏满迎: 实践教学最重要的是要走出去,就是到企业当中去教学。实践教学目前我们主要有三种形式:第一种是校企合作,共同通过项目的形式参与到企业的实践活动当中去。还有一种是参观交流,通过参观企业的形式到企业当中去学习。第三种就是现场学习,我们有的课程可以拿到现场进行讲解,我们每年大概有150多人参与到实践教学当中去,所以“一案二实”的教学模式就是希望把MBA学习期间所学到的知识落地,我们很多人学到的是一个理论知识,这个理论知识怎么运用到实践当中去,这个环节在很多的MBA院校中是脱节的。我们是通过了“一案二实”的教学模式,不管是案例教学、实践教学、实验教学,实际上就是希望把学到的知识落地。不仅如此,我们现在给每一位MBA的考生都设立了社会导师,也叫企业导师,我们是一对一的配备社会导师,所谓“一对一”就是任何一个学生只要你愿意,我们都会给你配备社会导师,这个制度现在已经开始实施了。也可以说我们的双导师制可以说是实实在在的双导师。
MBAChina网: 一个是论文导师一个是企业导师。
柏满迎: 对。我们的企业导师是在做论文之前,给学生分配的,由企业导师指导一年的时间。我们也有一些规章制度的要求,企业导师在带学生的时候应该怎么去带?这会有一些要求,达到要求的话会得到相应的学分,因为企业导师制,学生跟着企业导师学习是可以修学分的。跟企业导师学习了一段时间之后,再给你配备一个校内导师,这样的话就可以做学术论文了,双方就有了结合。这样就解决了一个问题:有的学生在做论文的时候找不到研究的对象,比如说我不知道找哪些企业,或者说我自己所在的企业不合适,我希望找一个企业来满足我的需求,这个时候社会导师就可以提供这样的帮助。可以说“一案二实”的教学模式就是把理论知识落地,这也是有些美国MBA教学一个重要的特色,它实战性很强,我们也是想通过“一案二实”的教学模式达到实战性强的目标。
MBAChina网: 北航的MBA在今年迎来了第十届MBA校友返校日,举办了三十多场活动,对此您认为MBA校友会对于MBA发展有哪些积极的意义?
柏满迎: 应该说MBA校友会对于MBA发展作用非常大。可以这么说,北航的MBA校友会是京城最活跃的MBA校友会之一,我们在年初就已经公布了35场MBA校友会的活动,在执行过程中还会加一些场次,一般每年校友会的活动会一般要超过40场。你可以看到在北京地区所有的高等院校中有哪个学校的MBA校友会有达到40场以上的?这个应该是非常少的。我们的MBA校友会有一个特点:允许在校生参加,所以MBA校友会和在校生之间的接洽和沟通是非常畅通的,这也是我们希望看到的。为什么这么说呢?你到一个学校学MBA,除了学相关的知识、提升综合能力之外,一个重要的是诉求就是拓展人脉,这些人脉可以帮助你在今后的事业中取得成功。除了在校期间你这一届同学是你的人脉以外,我们希望通过校友会的平台,把在校生和已经毕业的MBA校友之间鸿沟打通,这样已经毕业的学生你只要愿意参加活动,也会形成你的人脉网络,这对今后的发展也有很大的帮助。
MBAChina网: 柏老师,近几年MBA学员就业情况都有所下滑,那么咱们在学员就业方面都做了哪些指导?
柏满迎: 我们主要有这么几个措施:首先我们有专门的就业指导中心,这个就业指导中心不是在MBA中心上,是在学院这个层次上。学院为了学生的就业,专门成立了就业指导中心,在就业方面给出一些帮助,比如说做综合评定、职业测评、性格测试、职业取向测试以及单位推荐等一系列工作都可以在那做。就业指导中心有专门的老师负责职业发展这一块的工作,通过自己的努力帮助学生推荐单位。另一个方面:充分发挥MBA校友会的作用,因为我刚讲过了可以说是京城最活跃的MBA校友会,而且对于北航MBA中心的忠诚度是非常高的,因为成立校友会的宗旨就是回馈母校,实际上我们有很多的就业的信息、就业岗位的信息来源都是由MBA校友会甚至是校友推荐过来的,这一块也是我们相比其他院校MBA中心做得比较好的一块,因为校友会做好了,对北航的贡献相对来讲也比较大,校友的企业需要人,他首先想到的就是北航的MBA学生,每一年都会有一些人推荐到相关的企业。另外老师也会推荐工作岗位给学生。从13年、14年就业情况来看,我们有很多学生分到航空航天的企业,分到大型的国企,有很多学生获得了进京的指标,解决了北京户口的问题。这个有他自己的努力,当然也和MBA校友、老师、MBA中心的共同努力是分不开的。
MBAChina网: 今天非常感谢柏老师做客我们的《商院声影》,以上就是今天节目的全部内容,如果您想获得更多资讯,欢迎拨打我们屏幕下方的热线电话,或者登陆MBAChina网,感谢您收看这期的《商院声影》,我们下期再见!