【ModuleA】定位驱动下的动态课程体系

● 职业素养提升课程模块：提升MBA学生作为职业经理人所应具备的理念视野、行为规范、伦理准则、科学及人文精神等。设计课程有：商务英语、决策模拟、MBA专题研究学位论文写作/MBA案例研究学位论文写作。

● 管理基础专业课程模块：帮助MBA学生建立从事企业管理工作所必备的经济学与管理学的基础理论知识和分析方法与工具。设计课程有：管理经济学、组织行为学、管理统计、运筹与决策、战略管理、营销管理、会计学、生产运作管理、公司理财。

● 核心管理职能课程模块：帮助MBA学生了解和掌握企业主要管理职能领域的知识和技能。设计课程有：人力资源管理、管理信息系统、公司治理、宏观经济与政策、商法、管理沟通、企业伦理与社会责任。

● 专长精进课程模块：满足学生职业发展需求，强化行业特色，共开设七大培养方向。包括：创新与创业管理、大数据与商业分析、金融科技、民航管理、项目管理、企业综合管理和技术转移。

【ModuleB】对标国际一流，独创“一案二实”教学模式

● 案例教学：对标国际一流，以案例教学为基础、以案例比赛为延伸、以案例论文改革为突破点，提升案例开发能力，开设案例课程28门，8篇案例分别由世界最知名哈佛和毅伟案例库收录、3篇案例获麦克法兰案例奖。

● 实验教学：国内领先的实验教学平台，“平台-内容-师资-方法”四位一体的实验教学培养体系。18门MBA实验课程，含有实验单元的课程占比达到42%，覆盖了工商管理各领域。

● 实践教学：实践教学融入MBA培养的全生命周期：课程教学有实践内容、师资队伍有实战专家、过程培养有实践环节、论文考核有实践应用。

【ModuleC】融合数字化赋能的教学手段

● 课程教学中运用微课、直播平台-黄豆芽商道、Padlet-虚拟黑板、视频案例、UMU-课程互动等新型教学手段优化教学效果。

【ModuleD】多元化师资团队引领教学创新

● 校内教师：学院现有教授39人，副教授50人，博士生导师39人；其中1个国家自然科学基金委创新研究群体、2位长江学者特聘教授、1位青年长江学者、4位国家杰出青年科学基金获得者、1位973首席科学家、1位国家优秀青年基金获得者、2位新世纪百千万人才工程国家级人选、1位中国青年科学家，一批中青年拔尖人才，成为教学科研的中坚力量。

● 校外教师：邀请社会导师、业界专家、案例主人公、校友走进课堂，将企业实践融合到理论教学中，引领教学创新。

【ModuleE】产学研结合助力学生实践创新

● 产学融合促实践：中心建立百家MBA实习实践基地、通过高管进课堂、主题沙龙、企业参观、课题合作、实习等方式促进产学融合。

● 教研结合助创新：将应用型研究成果转化为教学单元、实验课程来提升学生的创新能力、案例教研相长共生。

● 核心管理职能课程模块：帮助MBA学生了解和掌握企业主要管理职能领域的知识和技能。设计课程有：人力资源管理、管理信息系统、公司治理、宏观经济与政策、商法、管理沟通、企业伦理与社会责任。

● 国际交流扩视野：培养全球化视野，学习世界先进管理理念，通过双学位、交换生、访学、海外学者来访开拓海外实践。

【ModuleF】共享型校友网络助推协同发展

● 搭建校友平台，助推在校生与校友良性循环；全面资源对接，激活企业与校友互通联动。