MBA提前面試是在走捷徑嗎?這麼多好處你居然不知道!
MBAChina 2024-02-02 浏覽量: 4024 [簡/繁]
想考管理類專碩的同學一定一定要好好了解下提前面試,千萬不要被片面的信息誤導,覺得提前面試很麻煩,門檻很高等等,如果這樣認為,那可能真的會錯失去名校讀MBA的機會。接下來我們詳細了解一下提前面試吧!
什麼是提前面試
提前面試最早廣泛應用在MBA專業,時至今日,越來越多的管理類專業碩士開設了提前面試。
MBA提前面試指的就是考生在報名之前先參加商學院組織的提前批面試,若面試通過即可獲得預錄取資格,隻要筆試過線即可錄取。
而如果你今年因為個人原因,比如工作調度等問題不能入學,面試成績如果能保留到第二年,那麼第二年直接參加筆試就行,将比從頭開始複習參考考試要輕松很多。
為什麼會有提前面試
在提前面試推出之前,一直都是“先初試,再複試”的模式,在這種篩選機制下,高校所篩選出來的生源必須是初試能力強的人,但MBA高校所期望的有着良好職業背景和管理潛質的優質生源初試能力大多數不強。
為了解決這個矛盾,2008年上海交大首次推出提前面試招生,至今已有100多所院校開設提前面試招生。
提前面試就是在參加考研初試前進行背景評估及面試,即“先面試,後初試”。
在明确了提前面試的目的是為了篩選具有良好這樣背景和管理潛質的生源後,同學們在準備提前面試的時候就能更有目标了。
提前面試有什麼好處?
提前面試對MBA的申請主要有以下幾點好處:
多院校同時申請
可同時參與多個院校的提前面試,然後根據面試結果來确定最終報考院校,無疑是提高上岸幾率的好方法。
一般推薦大家同時準備3所院校:
1所沖刺院校:有一定難度,但可以拼一拼,處于背景評估後偏上的一個層級。
1所目标院校:在背景評估後,最匹配你的報考目标的院校。
1所保底院校:能夠保證參加就能穩穩拿到offer,用來作為今年報考的保底準備。
選擇3所院校的目的在于,保證你今年在一定能考上MBA的前提下,沖擊更好學校的機會。
大大提高上岸概率
名校MBA大多要求考生必須參加提前面試,其中清華大學和北京大學都采取“先面試再筆試”的方式招生,而複旦大學也要求所有考生都要參加提前面試,根據分數決定考生分數線。
同時,提前面試也能大大減輕筆試壓力。同時,提前面試通過後大部分學校不必參加複試,就降低了另一層被篩選掉的風險,要知道複試淘汰率是很高的。
面試成績保留兩年
大部分學校面試成績能夠保留到第二年,筆試沒過線第二年可以繼續使用面試成績。
如何準備提前面試
提面前準備
關注高校的 MBA 公衆号,找到有用信息。
進入高校内部招生群,和群裡的老師助教建聯,主動加上其他備考同學的聯系方式,互通有無。
準備一份簡曆,簡曆撰寫原則和求職簡曆原則一樣,符合下面标準即可。
其一:提前制作吸睛簡曆
考研簡曆和平時的簡曆結構是完全一樣的,但是考研簡曆會有它特有的要求,例如我們需要在簡曆中體現自己的學習能力,如果備考MBA還需要體現管理能力,在這裡,我們可以寫從0到1搭建XX團隊,主動XX項目,簡曆撰寫參考PAR原則、STAR原則。
其二:做好調研,精準投遞
我們先把學校分成3個等級,目标院校,可選院校、試水院校,在面試目标院校前,先去備胎院校面試,根據反饋優化面試回答和簡曆,準備差不多了,開始投遞目标院校。
各高校MBA提前面試申請流程大緻相同,基本流程為:
提交申請材料和參加正式面試
提前面試申請材料
申請材料一般包括以下五個闆塊:
教育背景、工作背景、獎勵及證書、主觀論述題、推薦信。
其他四個闆塊都很好理解,但是主觀論述題到底是什麼?這邊給大家詳細介紹一下。
主觀論述題一般來說就是列出問題,要求考生文字作答,每道題的回答有幾百字不等的字數要求。主觀題每所高校出題數量為一到數道不等,題目内容多是考察個人MBA報考動機、職業發展規劃、優劣勢、成功及失敗經曆、個人成就及價值、人生感悟等方面。
可以說,主觀題是材料評分的重頭戲,也是個人面試環節老師提問的重要依據。
所以一定要重視,要沉下心認真思考自己當前的狀況和未來的發展潛力、職業發展規劃,努力回憶并挖掘自己過往經曆中的閃光點,認真思考後給出合理答案,必要時可以請教專業老師。
在寫材料時,一定要凸顯自己的優勢與潛質,可以适當修飾潤色,但是千萬不能作假。
正式現場面試
獲得面試資格的同學即可參加面試。提前面試形式總體上包含以下幾種:個人綜合素質面試、無領導小組面試、英文面試、PPT演講、抽題。
一般院校都會采取其中一種面試形式或者多種面試形式相結合,以上海交大安泰MBA為例,面試形式包括:5分鐘PPT個人情況自述+中文個人面試+英語口語面試。
其中比較重要的是個人綜合素質面試(個面)及無領導小組面試(組面),基于能幫助院校迅速深度考核考生的綜合實力及培養潛質,所以被稱為“院校摯愛”。接下來就來詳細介紹一下這兩種面試形式。
個人綜合素質面試(個面)
MBA個人面試的設置每個高校有所不同,大多數高校個面的總體面試時間在15到30分鐘之間。
個人面試主要考察考生的綜合素質、管理潛質,一般采取“多對一”的方式進行。“多”指多名面試官,一般3-5人左右,“一”指一名考生。個面主要是由個人自我介紹、随機問答等環節構成。
面試官的構成一般包含:學院教授、企業高管,特别是人力資源高管、優秀校友等。
注意:對于個人規劃方面,面試官不需要你給切實可行的方法,但是需要你對未來有一定的規劃,越是名校越希望自己招募到潛力股,以後能為學校的發展添磚加瓦。
無領導小組面試(組面)
與個人面試不同,無領導小組面試是6-8人進行的無領導小組讨論或者辯論。院校不同,時間不同,但是差不多控制在40-60分鐘,會讓考生先閱讀案例,之後會進行自由讨論、總結發言。
期間,考官會考察考生的領導能力、在團隊中的溝通能力以及解決問題的能力,通過考生對小組讨論成果作出的貢獻度評分。
總而言之,提前面試非常重要,準備報考管理類專碩的同學,尤其是MBA、MEM、MPA等,能夠參加提前面試一定要争取參加提前面試。
最後,送給大家一句話:你隻管努力,時間會給我們最好的答案。
編輯:梁萍
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