【MBA中国网讯】厦门大学MBA 昨天在职场中，经理人通常会在意自己在组织中的地位如何。与同事相比，自己与上级的关系是更好?还是逊色?经理人经常对此比较敏感。当发现同事与上级的关系更紧密更友好时，经理人内心感觉如何呢?他/她将如何应对呢?是否可以在这样的情况下获得积极的结果呢?本讲座将分析讨论这些问题，为经理人和研究者提供一个新视角。

　　Ho Man Herman Tse副教授

　　Herman Tse现任澳大利亚莫纳什大学商学院副教授以及Early Career Researchers Network主任。他的研究方向主要为：领导学、团队情绪、人际情感交互、跨层次理论。他的研究成果发表在管理学领域的高水平期刊，比如：Journal of Applied Psychology, Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior, Human Resource Management等。他同时是多份高水平期刊的编委会成员，比如：Journal of Organizational Behavior, Group and Organization Management, Management and Organization Review，Journal of Business Research等。

　　厦门大学MBA学者论坛

　　嘉宾： Ho Man Herman Tse副教授

　　题目：Why and When Employees Like Working with their Enemies? The Role of Machiavellianism in Unfavorable Leader-member Exchange Comparison Processes

　　主题： 人力资源和组织行为