隐形冠军之父赫尔曼·西蒙:“中国世纪的隐形冠军:挑战与机遇”

2022-08-13 21:57 浏览量: 2884

嘉宾:赫尔曼·西蒙德国著名的管理思想家、“隐形冠军”之父来源:清华管理评论(ID:tbr2013),创业黑马2022年7月23日,“专精特新与中国产业创变前瞻”高峰论坛成功举办。德国著名的管理思想家、...
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我们先来回顾下过去10年间的全球化进程。02
现在,来看看全球化的新趋势。回顾过去的30年,我们会发现截然不同的两个阶段。从 1990 年到2010年,是超级全球化时期(hyper-globalization)。在这个阶段,全球出口增长速度超过了全球国民生产总值 (GDP)。从2010年开始,我们进入了相对逆全球化时期(relative deglobalization),在这一阶段,全球出口增速低于全球GDP。下图(图5)展示的是所谓的“贸易弹性”( trade elasticity),计算方式为全球出口增长率除以全球国内生产总值增长率。3
让我们来看看 2030 年的经济世界。下图(图6)纵轴是各国的国内生产总值,横轴则是国内生产总值的增长率。04
现在,让我们从商业层面来看为什么隐形冠军企业能够获得成功?隐形冠军企业成功的秘诀在于有力争第一的雄心壮志,并通过专注、创新、全球化来实现引领全球市场。1、雄心壮志力争第一的雄心壮志是隐形冠军公司富有创业精神的驱动力。全球链锯领军者斯蒂尔公司(STIHL)直言:“要么不做,要做就做到最好。”全球领先的电脑成像制作公司Mackevision表明:“我们追求的是在电脑成像领域成为绝对的世界第一。”世界上最好的机器翻译引擎DeepL则明确表示要“为世界带来最好的翻译”。这些企业在建立之初就立下了成为该市场世界第一的壮志。那么,怎样才能实现其目标呢?答案是专注!2、专注世界领先的药品包装系统供应商乌曼集团(Uhlmann)坦承:“过去,我们只有一个客户;未来,我们也只会有一个客户。我们只做一件事,但是我们要做好做对。”在远程桌面控制技术领域全球领先的 TeamViewer 的宣言是:“我们专注于世界范围的线上协作与远程支持,专注于世界市场。”福莱希(Flexi)是可伸缩狗绳市场的领导者,拥有70%的全球市场份额,他们的宣言是:“我们只专注于一件事,但我们做得比任何人都好。”只有专注才能使企业跻身世界一流,但与此同时,专注往往会使企业局限在有限的市场空间中。要怎样扩大市场呢?答案是全球化。3、全球化我们来看看卡赫(Kärcher)的历史。卡赫是全球清洁设备和行业解决方案的引领者,从20世纪70 年代就开始进军海外市场,每年都会新增一两家分公司。如今,卡赫在全球多个国家拥有129家分公司,是真正的国际化企业。他们在中国长沙也有一家很大的工厂。比较一下中德两国的隐形冠军企业在全球化方面的表现会发现,德国的隐形冠军通常至少拥有50家分公司,而中国的隐形冠军仍处于全球化的早期阶段,分公司数量通常都少于 10 家。中国隐形冠军还处于非常早期的阶段,也就是说,中国在全球化进程中还拥有巨大的潜在机会。4、创新隐形冠军企业的研发投入是行业平均值的两倍,更重要的是,他们拥有的专利数量达到了行业平均值的五倍。中国隐形冠军企业研发人员的数量多于德国,我认为这是中国公司的重大机遇。例如,在光学与光电领域全球领先的德国企业卡尔蔡司拥有3100名研发人员,而专精安全摄像头的中国企业海康威视拥有9300名研发人员,是卡尔蔡司的足足3倍。这是中国隐形冠军的真正强大之处,他们将成为德国企业的最强竞争对手。在国际专利数量方面,2004年,中国进入了前十强,之后排名逐年升高。2012年超过了德国,2016 年赶超了日本,最近超过了美国,成为拥有最多国际专利的国家。这意味着中国已经非常强大了。5
要获得成功,隐形冠军企业还要考虑近来出现的三个新兴驱动力——数字化、商业生态系统以及可持续性。1、数字化说到数字化,首先需要区分消费者数字化(Consumer Digitalization)和产业数字化(Industrial Digitalization)两个概念。消费者数字化主要和阿里巴巴、腾讯、谷歌等中国和美国的大公司有关,隐形冠军企业则是产业数字化的主力。TeamViewer是远程桌面控制领域的全球领导者,超过 25 亿台设备上安装了这个软件。长短期记忆神经网络 (LSTM) 支撑着苹果的Siri以及亚马逊的Alexa等人工智能系统,超过 30 亿部智能手机都使用了这个技术。前面说到过DeepL是最好的机器翻译系统,Celonis是全球领先的大数据流程挖掘供应商。在自动驾驶这一现代化领域,超过40% 的专利属于德国企业。苹果首席执行官蒂姆·库克表示:“德国的隐形冠军具有顶尖实力,他们将技术细分到了极致,我们在德国足足有767家供应商。”但大众看不到他们,他们是隐形的,他们是隐形冠军。2、商业生态系统对隐形冠军企业来说,建立商业生态系统能够使其更好地应对复杂性,与合作伙伴产出更复杂的技术产品,更好地满足客户需求。以极紫外线光刻(extreme ultraviolet lithography)为例。极紫外光刻机被用于制造微型电子设备芯片,阿斯麦(ASML)是这一领域的全球领先者。在阿斯麦的商业生态系统中,有两个重要的合作伙伴——通快(TRUMPF)和蔡司SMT。通快负责提供激光技术,其激光设备构造极其复杂,有45万个组件,重达 17 吨;蔡司负责的光学元件同样复杂。这三个隐形冠军组成的商业生态系统制造出了最复杂的紫外光刻系统,实质上垄断了世界的光刻机市场。单靠其中任何一家企业都无法制造出如此精密复杂的产品。加入商业生态系统对小型企业来说也非常重要。提供熔模铸造系统的MK科技就是典型案例。MK科技在中国、德国、以色列和法国都有合作伙伴。埃隆·马斯克的Space X公司购买了6套MK系统来完成原本需要1000台大型3D打印机才能完成的工作。这家小公司同样打造了颇具复杂性的商业生态系统,在非常复杂的领域提供着最先进的技术。为客户提供高价值是很重要的事情。ROSEN集团是全球管道检测系统市场的领导者,凭借研发打造的极具科技含量的产品,取代了通用电气的地位成为了该领域的第一。该公司表示:“作为世界上绝对领先的供应商,我们要为客户创造最高的价值。”3、可持续性有人说可持续技术是下一代领先技术,我觉得没错,可持续技术将改变世界。隐形冠军企业在可持续技术方面处于领先地位,在这方面德国具有竞争优势,因为德国的环境法规最为严格。06
最后一个方面是员工和领导者。隐形冠军企业的文化是要力争行业第一,其员工资质优秀干劲十足,具有极高的忠诚度。公司员工流动率非常低,仅为2.7%。与此同时,隐形冠军企业的领导者也有着极强的能力和相对较长的任期,领导者的平均任期超过20年,遵循着长期取向的文化,而在大公司,领导者的平均任期只有6年。07
我们来对比一下中德的隐形冠军有什么不同之处。08
让我简单分享下我和“隐形冠军”的故事。我在研究中发现了“隐形冠军”这个现象,于是和我的第一名博士生顾和一同创立了西蒙顾和管理咨询公司,一步一步地实践隐形冠军战略。我们的目标是成为市场上的顶尖供应商,我们只专注于营销和定价,努力争取全球市场。我们做得怎么样呢?目前,在许多国家的定价、营销和销售咨询领域,我们的公司都处于领先地位,尤其是在定价咨询方面,我们是公认的第一。我们现在有 1800 多名员工,去年的收入是 5.22 亿美元。我们在28个国家设有43个办事处,在中国有3个办事处,分别位于北京、上海和香港。所以,我可以肯定地说,我实践过了,隐形冠军战略是有效的。百万读者都在读
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