湖南工业大学是一所具有60多年办学历史的综合性大学，占地面积3800多亩，在校学生30000余人。学校建立了以工为主，工、理、管、文、经、法、教育、艺术等协调发展的学科体系，是"服务国家特殊需求博士人才培养项目"高校。学校以包装教育为特色，正致力于把学校建设成为在国内同类院校中具有较大影响力和鲜明包装教育特色的高水平综合性大学。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南工业大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校监察部门全程参与监督。

招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位29个,招聘计划85个，其中专业技术岗位83个，管理岗位2个。

湖南工业大学2020年公开招聘岗位、计划及要求

一览表

招聘程序

01发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南工业大学人事处网站主页（http://rsc.hut.edu.cn/）面向社会公开发布。

02报名

报名时间

A类岗位：2020年6月1日-6月12日17:00止。

B类岗位：2020年5月28日-5月31日17:00止。

C类岗位：2020年5月28日-5月31日17:00止。

D类岗位：2020年5月28日-5月31日17:00止。

报名方式

采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

邮箱报名：请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱hngdrsb@163.com。

报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工业大学人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（签名处需手写签名）。（文末附下载链接）

②本人有效身份证、学历学位证书原件（应届毕业生提供学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告）和岗位要求的资格证书及相关材料原件。

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

④《湖南工业大学公开招聘人员情况一览表》 (EXCEL格式)。（文末附下载链接）

相关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。专业名称可参考《全国授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2011年版)》。以上学历学位证书（学历认证）必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（2）中共党员须有所在单位组织部开具的有经办人签字加盖党组织公章的书面证明。

（3）招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(劳动合同或聘用合同原件，以及盖有人社部门公章的相应聘期的养老保险证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年4月30日为截止日期。

（4）岗位要求的证明材料不齐全或未按要求提交者不予以审核。

03资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查时间、地点和通过人员名单在湖南工业大学人事处网站分岗位类别公布。请通过资格审查人员到湖南工业大学崇德楼225办公室（地址：湖南省株洲市天元区泰山西路88号）领取准考证（领取准考证的时间地点另行通知），考试时间、地点见准考证。

04考试

开考比例

（1）应聘岗位为A01-A19的，不设置开考比例。

（2）应聘岗位为A20-A25、B01、C01-C02、D01的，岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

考试方式

①应聘A类岗位：采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

试讲：通过资格审查人员全部参加试讲。试讲主要测评应聘人员的教学水平、教学能力、实际操作能力等，总分100分。设置试讲成绩合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

面试：应聘岗位学历学位要求为博士研究生的，所有通过试讲人员全部参加面试；其他岗位根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,达到开考比例,未达到入围面试比例,则试讲成绩达到合格分数线者全部入围。面试主要测评应聘人员的科研（竞赛）业绩、语言表达、形象气质、综合分析能力等，总分100分。

应聘人员参加试讲、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南工业大学人事处网站公布。

综合成绩设置合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

②应聘B、C、D类岗位：采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对公共基础知识和相应岗位的专业理论知识等的掌握程度。设置笔试成绩合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

面试：根据应聘同一岗位达到笔试合格线的成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,达到开考比例,未达到入围面试比例,则笔试成绩达到合格分数线者全部入围。面试采用结构化面试的方式进行，B、C岗主要测评应聘人员对岗位工作所涉相关理论政策的了解把握和宣传阐释运用能力、对学生成长成才规律的了解把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力；D岗主要测评应聘人员对岗位工作所涉相关理论政策的了解把握、宣传阐释运用能力和岗位实践能力。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩、通知等均在湖南工业大学人事处网站公布。

综合成绩设置合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

05体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，A类岗位按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次，B、C、D类岗位不予递补。

公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工业大学人事处网站公示7个工作日。

聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。　　

咨询电话：0731-22183225（学校人事处）

举报电话：0731-22183091（学校监察专员办公室）

编辑：赵培灼