导语

说起如何实现环境、社会和治理方面的目标，我们往往将注意力集中在跨国公司上。实际上，中小企业也是促进改革的潜力股。

最近，联合国气候变化会议和全球竞争力的报告对可持续发展和创新的话题展开了很多讨论，与环境、社会和治理(ESG)的目标一致，这些讨论围绕可持续发展和创新，探索其长期影响。

大型跨国公司受到了广泛关注，例如如何推动全球经济的进一步可持续发展，毕竟大型企业往往能够获得更广泛的资源，引领重要变革。

然而，中小企业的作用不应被忽略。中小企业的数量在所有企业中占比90%以上，为社会提供了70%的就业岗位，对全球国内生产总值的贡献率也高达70%。

在最近的一篇世界经济论坛论文中，我与论坛、剑桥大学、和企业家组织展开合作，研究了这一被忽视的经济群体——它们在创造持久变革方面具有巨大潜力。

作者简介

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英文简历

RashimahRajah

新加坡国立大学商学院

管理与组织系讲师

新加坡国立大学博士

教研领域：工作关联性、积极心理、情感领导力、职场道德等

在与全球300多名中小企业创始人和高管的访谈中我们发现，虽然可持续发展毫无疑问是大势所趋，很多中小企业并未将其放在首要地位。

这可能是因为中小企业认为自己规模不足以对社会产生影响。加之最近的新冠疫情也令许多公司忙于应对生存问题，相应也减少了对可持续战略的投资。

然而，正如上述数据所显示的那样，中小企业对全球经济有着巨大的影响，虽然外部环境对其造成的冲击往往最为严重，但它们也是能从不断变化的市场中获得最大收益群体。

中小企业的规模较小，便于灵活地调整产品和商业模式，建立更高效的内部沟通。此外，随着数字化的发展，中小企业现在能够以相对较低的成本快速扩大规模。

我们发现，那些面向未来的中小企业适应新的环境之后，在实现稳定增长、保持适应性和敏捷性方面依然表现优异。与此同时，他们还能追求可持续发展和增长。

例如，新加坡人力资源咨询公司Pulsifi利用人工智能和客观数据提供招聘建议，对于联合国的可持续发展目标之一——性别平等起到了推动作用。

文章也为面向未来的中小企业提出了一些关键经验。首先，企业应该意识到人才是企业的重要资产。中小企业可能无法凭借高薪吸引人才，但是高远的视野和企业文化，也是吸引人才的一种方式。

其次，科技就是加速器。数字化创新能够切实帮助中小企业再创新高，但关键的是，企业需要明确发展宗旨，并且有合适的人才去执行。

生态系统对于中小企业的未来发展非常重要。我们发现，这一关系网络可以为企业带来财务、社会和信息资源，推动他们稳定发展。随着公司规模的扩展，它们可以进一步创新，保障未来发展的需求。

当前的市场环境为中小企业的创新提供了肥沃土壤，我相信它们能够充分利用人才、网络和技术开拓未来。

文章英文版首发于香港南华早报

原文标题为SMEs have major role to play in driving sustainable development

作者Rashimah Rajah，新加坡国立大学商学院管理与组织系讲师

编辑：葛格