安徽财经大学会计学院:“四维度”助力毕业生更充分更高质量就业


为贯彻落实教育部和省教育厅关于开展“访企拓岗促就业”专项行动的要求,安徽财经大学会计学院不断深化校地合作、校企合作、校友合作,积极征求地方政府、校友对学院人才培养和学科发展提出的宝贵意见建议,为实现学院毕业生更好留皖留蚌就业、服务地方经济社会发展搭建桥梁,将“引进来”与“走出去”相结合,为毕业生更加充分更高质量就业保驾护航。
为贯彻落实教育部和省教育厅关于开展“访企拓岗促就业”专项行动的要求,安徽财经大学会计学院不断深化校地合作、校企合作、校友合作,积极征求地方政府、校友对学院人才培养和学科发展提出的宝贵意见建议,为实现学院毕业生更好留皖留蚌就业、服务地方经济社会发展搭建桥梁,将“引进来”与“走出去”相结合,为毕业生更加充分更高质量就业保驾护航。截止7月底,会计学院已走访企事业单位21家,开拓150余个就业岗位,超额完成全年访企拓岗任务。
会计学院连续多年开展“毕业生就业工作专题系列活动”,不断创新丰富就业思政育人功能,提升就业服务能力和就业广度。学院定期举办简历制作大赛、职业生涯规划大赛、就业宣讲会与岗位实习、求职心理疏导等多种形式的专题活动,采用邀请优秀毕业生返校演讲、企业名家和校友宣讲等形式,引导毕业生认清就业形势,找准职业定位,帮助学生提升就业综合能力。同时以“互联网+”“挑战杯”和“ACCA全国就业力×未来商业创想大赛”为契机,开展就业创业政策解读和创业培训,大力支持创业项目,提供专业指导与帮助,以学科竞赛提高学生的专业实践技能和就业竞争力。
会计学院始终坚持把毕业生就业作为最重要的民生工程和民心工程,把就业工作摆在突出位置,列入年度重点工作清单。不断压紧压实就业工作主体责任,将毕业生毕业去向落实情况和就业质量作为学院年度考核重要内容。成立了由院党委书记和院长任双组长的就业工作领导小组,主要领导亲自部署,分管领导靠前指挥,辅导员落实责任,各科室、专业系协同推进,形成全员参与、各负其责、齐抓共管的工作机制,统筹推进毕业生就业工作。学院通过召开院领导包保就业工作专项推进会、毕业生就业创业工作领导小组会等,科学研判就业形势,精准部署就业工作,形成关心学生就业、关怀就业学生、促进学生就业的良好氛围。
学院充分发挥毕业生培养质量与就业岗位匹配情况的指挥棒作用,强化过程管理和培养质量,形成培养-就业相互支撑、相互促进的良性循环质量管理体系,为高质量就业打好基础。同时,严格执行就业“周进展、月汇报、季交流、年表彰”制度,定期召开就业工作推进会,研讨解决存在的问题,提升就业工作实效,完善多极化工作体系,实现就业工作由下至上、由点及面全覆盖,形成“一盘棋”就业格局。
学院始终关注低收入家庭、学业困难等重点毕业生群体,实施全程、全员、全方位帮扶。坚持“扶上马、送一程、关心一生”的工作理念,以服务学生为根本,重点关注、重点推荐、重点服务困难学生,持续做好毕业生的帮扶和跟踪服务。受近期疫情多点散发的影响,为了更好的统筹就业和疫情防控工作,学院为毕业生提供“网办”“简办”等便捷就业服务,通过在线办理等方式帮助毕业生办理就业手续,不断提升就业服务水平。
学院坚持以结果为导向,从“清楚、清单、清理”三个方面做好就业工作。学院领导班子和全体辅导员清楚当前形势、就业政策、学生个体发展;列清单,毕业班辅导员与学生交心,利用学院建立的全体毕业生QQ群等多个“云”平台提供个性化有针对性的服务,多渠道精准推荐岗位,确保帮扶政策落到实处,助推就业困难学生顺利就业;“点对点”清理毕业生就业所面临的难题,辅导员精准掌握学生心理,全程追踪,建立未就业毕业生动态信息库和就业指导帮扶台账,进行分类施策。在学院定期召开的毕业生就业工作推进会上,各毕业班辅导员逐一汇报就业困难毕业生情况,集思广益、实打实解决就业困难学生的问题,为他们出谋划策,提供一对一精准帮扶。
一直以来,学院坚持就业工作与学生职业发展和就业需求相结合。学院党委书记、院长和班子成员带队走访企业,看望毕业生,了解企业需求和学生就业情况;开展就业意向调查,精准掌握毕业生就业需求;畅通与行业企业沟通渠道,持续推进专业建设与重点行业交流互动,促进人才培养紧跟行业发展要求;积极与政府、园区、企业共建毕业生就业基地,校政企高频次深入互动,进一步推进供与需有效对接。
扎实推进就业实习基地建设,挖掘校友等多方资源,坚持“校企对接、合作发展”,让企业真正参与到人才培养工作中来,校企双方在资源共享、人才培养、成果推广及应用等方面开展深入合作,不断探索人才培养合作新模式,切实促进学生高质量就业。有力推动产教深度融合,促进大学生更好地实习与就业,同时实现教学内容与社会实践的良好对接,实现高等教育与地方经济社会发展的互利共赢。同时运用好“国家24365大学生就业服务平台”“大学生就业人才网”等各类线上招聘平台网络资源,加强线上服务联动,多点发力对接岗位信息,举办校友企业专场宣讲会,进一步拓宽毕业生就业渠道,为毕业生提供不断线就业岗位推荐夯实基础。学院还在学校政策支持下,设置了14个科研助理岗位,为暂未就业的应届毕业生提供“就业缓冲区”。
接下来,会计学院将继续完善毕业生就业工作协同机制,积极构建以“实现更高质量更充分就业”为目标的就业指导工作体系,从更多维度出发,健全工作机制、优化指导服务、拓展岗位资源、加大帮扶力度,不断提高指导服务工作精准化水平,助力毕业生成就美好未来。
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