【MBAChina网讯】

毕业去哪儿？

据初步统计，学院2018届本科毕业生中有156人去往民营企业工作（注：这里的民营企业仅区别于国企和外企，且除金融企业，并非专业概念界定，数据统计和类别划分上可能存在疏漏），包含了电子商务/互联网信息技术、房地产、会计师事务所、人力资源、管理咨询、教育科技、商贸、医药、高新技术开发、传统制造/销售等行业，这其中有包括新东方教育科技集团有限公司、万科房地产、恒富物业、学而思等知名企业，企业类型不拘一格，充分体验了经管学子综合发展，就业思路广的特点。学院在做好学生素质教育的同时，积极为学生创造、寻求良好的就业机会，通过搭建校企合作平台，举办校园专场招聘会，发布优质就业信息，邀请优秀校友传授经验，举办职业发展系列活动，“一对一”就业辅导等多种方式，为学生做好就业指导和服务。

经济管理学院2018届本科毕业生民营企业就业单位分布

求职经验帖

工作的世界跟学校生活是完全不一样的，走进职场，竞争和压力将成为常态，我们的能力有多强，决定了我们将有多大的成就。对于我们大学生来讲，共同的目标是在毕业之后，能够依靠所学的专业找到一份自己满意的工作，能够打拼出属于自己的事业，学校的学习已经教会我们理论知识和学习思维能力，但是要想进入社会后工作能力强，还需要有社会常识和职场技巧，而要想丰富自己的阅历，提升自己的综合能力，实习和兼职经历是最佳途径。对于企业来讲，他们需要的是能够为他们创造更多价值的人才，更多体现在专业技术精、操作能力棒、为人处世好、创新思维强等方面，学校的学习并不能给我们提供太多这些方面的锻炼，我们需要通过实习来审视自己，充实自己。

下面将介绍一些在制作简历方面的方法和技巧，方便大家为求职做好准备。

发邮件简历的标题应该如何命名？

一般来说企业对于求职者的邮件简历都没有什么特定的要求，为了可以更快的吸引HR的眼光，建议求职者不要简单的写上“求职”或者是“个人简历”、“简历”就算了。而是应该写为“姓名_学校_申请的职位”，加不加“申请”或“Apply for”都没有关系。

个人简历制作必须有针对性

在制作个人简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说个人简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的个人简历。在个人简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位所需具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在完成个人简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对个人简历再次润色，逐步完善自己的简历。

个人简历版面必须有条理

个人简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里的简历。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表述。

为了吸引HR的眼球，求职者还必须在个人简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。最后，个人简历的语言表达必须做到简练，一页为好。

中文简历or英文简历？

写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，而阅读求职电子邮件的却是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。

如果你的英文简历只不过是中文简历的纯翻译，那还是直接写中文吧。而且不知道大家有没有留意到，就算是顶尖的外企，看简历的也多数是中国人，所以对英文简历的重视程度其实没我们想象得那么高，但这不代表英文简历不重要，写的时候千万不能犯一些简单的语法和拼写错误。

电邮简历要不要以附件的形式发送？

除非是企业有明确的要求的话，那就必须要按照要求来做。如果没有明确要求的话，发送简历时，最好直接将个人简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，而不要以附件的形式发送。在选择模板的时候一定要选好，可以选择电子版简历模板，这种模板不需要下载简历附件可直接打开，对于HR审阅简历来说更快捷方便。