随着北航MBA综合改革试点工作的深入以及提前面试政策的进一步优化，面试在招生中所占的比例不断上升，今年，面试成绩占到65%的比重。如何通过有效的面试选拔出适合MBA学习的考生，并保证招生的公平性，成为招生改革的重点。7月3日上午，北航MBA教育中心召开了招生面试改革会议，特邀北航MBA社会导师、善择（ChinaSelect）管理顾问公司业务发展总监杨继锋先生作为招生面试顾问，研讨招生面试改革思路。北航MBA教育中心主任柏满迎教授、副主任武欣副教授和秦中峰博士、负责*招生宣传的张新华、周嫄、宋莹等老师也共同参加此次会议。

善择管理顾问公司是一家专业从事人才测评工具和服务的开发与推广的中国公司，核心团队由国内外职业心理学者组成，为国有大中型企业、跨国公司、中小企业等提供专业化的人才测评服务，在业内享有盛誉。杨继锋先生毕业于北师大心理系，具有二十多年大型企业人力资源管理经验和专业的人才测评咨询经验，目前已被聘请为北航MBA社会导师。

在会议上，武欣老师首先向杨继锋先生介绍了北航MBA复试的流程、面试的方法和评价标准及改革意向。在仔细听取武老师的介绍及研究北航MBA面试资料后，杨继锋先生从自己的专业角度，谈及了如何更合理的设置面试流程及面试问题，如何有效的分配面试时间及对考生的考察角度，如何规范、培训MBA面试考官。各位老师也从自己的专业角度及切身体验，补充完善了面试流程。

通过这次会议，北航MBA初步确定了面试改革的思路，并将在会后完善工作细节，从今年下半年的提前面试开始实施。在专业顾问指导下，北航MBA中心将不断优化招生面试程序和方法，提高面试的专业性和科学性，力争给考生更充分的发挥真实自我的机会，对考生做出更加公正的评判，从而也有利于进一步提高北航MBA生源质量。