2014年6月14日，北航MBA知行论坛邀请知名人力专家汤小洁女士，为北航MBA在校生带来主题为“战略性人力资源管理体系建设”的讲座。北航经管学院人力资源管理教师苏文平副教授也出席旁听此讲座。

有别于其他主讲人的开场，汤女士以轻松幽默的游戏作开场，将同学们带入她所构建的知识网络中。她以人力资源管理六大模块为核心，强调根据职能划分，在公司组织结构图中，人力资源部应该放在后台，为提供完全服务支撑所用。带来最大利润的前台是销售部，中台是技术部。

汤女士还根据个人多年人力资源行业的经验，向同学们描述从事人力资源工作的能力是以从业专业性和时间性成正比例发展的；员工应掌握五大技能，既领导力、管理技能、核心价值观、通用技能、专业技能，同时做好自己的职业规划。

最后，源于业务的发展和需求，汤女士围绕战略性与传统性人力资源管理的抗衡与同学们进行深入讨论。大家被她引人入胜的演讲方式及频繁的交流互动所吸引，掌握到课本以外的社会实践内容，针对大家提出的问题汤女士也给予细致解答。本次讲座在轻松、活泼的气氛下结束。

日前，北航经管学院新成立了领导力与组织管理系，不难看出北航经管对MBA项目的大力扶持。本次知行论坛亦是为对人力资源管理专业领域感兴趣的同学提供课外延伸学习平台。类似讲座北航MBA还会继续举办，欢迎同学们踊跃参加！

文张丽媛/摄影陈蕾