2014年10月18日18：30，经管学院苏文平副教授为2014级MBA新生带来了一场题为“MBA学习与经理人职业生涯规划”的精彩讲座。苏老师是人力资源管理方面的资深教师，同时也有过大型企业人力资源工作经验，是经管学院颇受同学们爱戴的一位老师。据悉该讲座已成为新生入学常态化讲座，本次讲座吸引了2014级的50多位MBA同学。

苏老师首先从“现在谁最该去读MBA”这一问题展开，引导大家去思考每个人来读MBA的目标，然后分析了职业成功的影响因素结构应该是个体的素质与能力和目标职位的要求符合一定的职业匹配度，然后以合理的方式应对，才能得到目标职位。但职业匹配度如何符合呢？要分别向内看和向外看，向内看即自我认知，可以问自己以下几个问题“你是怎样的人？”、“你希望成为怎样的人？”、“你的才能和可能的限制是什么？”；向外看是要看看“这个世界需要什么样的人？”、“这世界存在哪些发展机会？”。唯有想清楚这几个问题，把自己放在世间最恰当的位置，才能有适合自己的生涯规划。

之后，苏老师介绍了几个针对不同侧重点的职业生涯管理的主要理论，如荣格的人格理论及MBTI人格类型、霍兰德的职业兴趣理论、施恩的职业锚理论、帕森斯特质因素论等，并重点就性格类型分析论（MBTI）进行解析。MBTI性格分析表的应用和研究已有60多年，是目前应用最广泛的理解人类性格的方法。苏老师举例分析了MBTI分析表中的Judgment（判断）和Perception（认知）这一类性格，J&P主要区别于我们对外界的态度和我们如何应对外部世界，如J型人格喜欢井然有序的生活风格，P型人则喜欢随意灵活的生活风格，J型人格喜欢定义顺序和结构，P型人格喜欢“随风漂流”，J型人格喜欢计划在先，按照明确的时间表做事，而P型人格总是在最后一刻匆匆完成某件事等，J型人格的关键词有判定、有组织、控制、专注等，而P型人格的关键词是感知、灵活的、体验、即兴等。在苏老师讲解后，同学们纷纷判断自己是哪一种性格，现场气氛非常活跃。最后，苏老师介绍了几种MBA后的职业决策，分别是进入企业（营利性机构）从事管理工作、进入各类非营利机构进行管理工作和继续深造博士毕业后进入商学院从事教学研究工作等几大类。

苏文平老师讲座实用性强，内容贴近实际学习生活，而且有利于进一步的加强自我认知和自我提升。一个多小时的讲座在轻松活跃的气氛中不知不觉地结束了，同学们都感到意犹未尽。

编辑/摄影：2014级3班郭丽君