本网10月29日讯 根据2024年海归就业相关调查报告的数据显示,中国留学生毕业回国就业意愿明显增强,回国发展的比例高达84%,回国求职的留学生数量屡创新高;同时,也有不少毕业生在求职时因缺乏相关工作经验、无法胜任岗位而求职失败。

对于面临着国内就业市场对人才要求日益提高的留学生来说,想要求职成功,不仅需要具备扎实的专业知识,还需要有丰富的实践经验和良好的岗位技能,实现从校园到职场的顺利过渡,开启职业发展道路。而现实往往是学生因忙于海外学业没能抓住实习或各类项目的机会,导致在面临求职的重要关口时,达不到企业岗位的相关技能要求,无法完成工作中的各项任务。

结合这一留学生求职的特点,海马职加作为专注提升留学生全球胜任力的求职品牌,通过为有实习、求职或换行业的学生提供多类型项目实操机会,传授行业通识知识与技巧,培养正确的职场思维,来帮助学生提升岗位胜任能力,从而实现就业质量的提升。

据悉,海马职加汇集上千名500强背景导师,这些导师都曾任或在职公司的面试官或管理职位,并与多家独角兽企业和行业大厂建立合作关系,开发在职场中真实的工作项目,这些项目往往对学生的项目统筹能力、专业知识、沟通技巧、领导和组织力有一定要求,在做项目的过程中,名企导师1V1带教,学生可以体验到真实的工作实战氛围,全面了解岗位内容及工作方法,提升学生的工作能力,同时学到更多相关知识,这对胜任能力来说是一种颇为有效的提升方式,也为学生后续求职奠定良好基础。

留学归国就业热潮持续升温,机遇与挑战并存,留学生应提前做好职业规划,了解国内就业市场的需求和趋势,不断提升自己的专业技能和综合素质,以更好地适应就业环境。海马职加也将不断优化服务体系,积极拓展更多的企业资源与实训项目,同全行业一道将拥有丰富学术知识、国际化视野和跨文化交流能力的海归人才引进更多的企业、单位,为国家人才建设、社会经济发展贡献力量。