长江EMBA面试采取个人面试和小组面试结合的形式，其目的是希望通过小组成员对商务和管理等相关领域的某一问题的讨论，考察每一个申请者分析和解决问题的能力、团队精神及领导能力，从而更好地了解申请者是否满足入学资格。

面试结束后，长江EMBA为面试申请者安排了校园参观，让他们体验长江商学院国际一流的教学设施以增进对长江商学院更全面、真实的认知。本次2005年长江EMBA春季班计划招收两个北京班共100人，据悉，第二批的面试预计于3月初进行，目前已经进入到正式申请阶段的包括IBM（中国）、招商银行、壳牌（中国）、东盛医药、江铃汽车等一批知名公司的高层管理者。在2004年的基础上，2005年长江EMBA在课程体系上进一步创新，以中国商界精英的需求为出发点，借鉴世界著名商学院EMBA的课程设置，增开了选修模块，目的是给学员提供更多自由选择。其中包括原创模块（包含创新管理、链条对链条的竞争等）、文化与管理模块（包含儒学与创业精神、宗教与管理等）、修养与自我管理（包含时间管理、解压管理等），除此之外还设置了国际商务考察模块，学员可在欧、美、亚洲的顶级商学院（如欧洲工商管理学院等）进行访问学习。(唐亮供稿)