管理学院全体学生：

优秀大学生暑期社会实践是丰富大学生培养模式和成长路径，引导和鼓励优秀大学生到基层建功立业的有效途径。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实《金山区关于实施金山籍人才回流工程的实施意见》，积极响应“人才兴区”战略，引导金山学子更好地了解家乡、建设家乡，助推优秀人才返乡就业、创业，金山区委组织部、区社工委、团区委、区民政局、区人社局等单位联合开展“金种子”培育计划——优秀金山籍大学生回乡挂职锻炼（以下简称“‘金种子’培育计划”），选派优秀金山籍大学生到金山区各委、办、局、镇、街道、园区、学校、企业、事业等单位挂职锻炼。具体事项通知如下：

一、挂职对象

对象：金山籍全日制本科及以上在校学生，特别优秀的学生可放宽条件，研究生优先考虑。

条件：政治素质高，有较强的服务意识和奉献精神；有一定的文字功底，有大局观，有团队精神，善于沟通；有良好的身体素质和心理素质，吃苦耐劳，愿意从事基层一线工作。

二、岗位来源

（一）短期挂职岗

1.挂职时间

2022年7月11日（星期一）-2022年8月19日（星期五）。具体时间根据各高校放假时间、用人单位实际情况而另行沟通确定。

2.挂职对象

大学一年级、二年级等低年级学生优先考虑。

3.岗位来源

各委、办、局，各镇、石化街道、园区，国有企事业单位、村居，部分重点企业、青年中心。

（二）长期挂职岗

1.挂职时间

2022年7月11日（星期一）-2023年6月30日（星期五）。具体时间根据各高校放假时间、用人单位实际情况而另行沟通确定。

2.挂职对象

大学三年级及以上高年级学生（非应届毕业生）优先考虑。

3.岗位来源

对长期挂职岗大学生培养有需求的单位，基层团组织。

三、时间安排

即日-6月8日，大学生预报名；

2022年6月9日-6月10日，校级资格审核；

2022年6月11日-6月30日，人岗初步匹配，线上面试；

2022年7月11日，金种子培训及启动会（采取符合疫情形势的方式开展）；

2022年7月12日-8月19日，短期挂职岗及长期挂职岗培养；

2022年8月22日，金种子实践项目及总结会；

2022年8月23日-2023年6月30日，长期挂职岗培养。

四、挂职工作要求

1.协助开展群团工作、新媒体制作、文秘工作、文化宣传、群众体育、信息采集报送、公文撰写等工作；

2.开展课题调研，撰写调研报告，或组织开展主题活动，丰富村居青少年暑期生活；

3.参加青年志愿服务活动；

4.专业技能岗位人员应结合岗位在社会工作、财务管理、农业技术推广等领域发挥自己专业特长；

5.青年中心活动项目有关辅助工作；

6.根据岗位实际情况，完成用人单位交办的其他工作。

五、学生挂职上岗工作要求

1.原则上挂职期间工作日保证全勤，如遇特殊情况，请至少提前2天向用人单位提出申请，履行请假手续。

2.自觉维护金山籍大学生良好形象。

六、制度保障

1.提供挂职学生工作日午餐，配备带教老师，提供挂职工作所需的设备和资源，购买人身意外伤害保险，并在挂职期间提供一定数量的挂职补贴。

2.挂职结束后出具挂职鉴定表，并对表现优异的学生颁发优秀证书。考核优秀的“金种子”毕业之后，参加金山区公务员、事业单位、储备人才、三支一扶、社会工作者及政府非编人员招考，通过笔试后，同等情况下优先录用；报名区内“金种子”培育计划参与企业的招聘，进行推荐；回到金山进行创业，创业路演项目成熟，优先给予创业资金扶持。

七、报名方式

请金山籍大学生根据通知要求，认真填写《附件1 2022年金山区“金种子”培育计划报名表》及《附件2 2022年金山区“金种子”培育计划报名汇总表》，在截止时间6月6号中午十二点前发到邮箱gerenshijian@163.com，邮件以【学院+姓名+联系方式】命名。

当班管家：不瑶碧莲

月亮蘸酱

编辑：刘蕊