高管思享会丨全球经济大变革下职业发展新动能与企业人才建设新趋势顺利举行

华东师范大学经济与管理学部专业学位教育中心
2022-05-07 18:50 浏览量: 2005

当前,全球经济复杂性持续增强,企业对高级人才培育建设、复合性职业能力发展、就业价值观与格局观等职业发展力提出了新要求。为此华东师范大学经济与管理学部专业学位教育中心于2022年5月5日晚举办了高管思享会——新形势下职业发展新动能与企业人才建设新趋势论坛活动,邀请上海证券研究所首席分析师(宏观、债券)胡月晓博士,上海新徐汇(集团)有限公司副董事长、总经理郑华先生,中信期货有限公司副总经理王金兵先生,汉理资本董事长钱学锋先生,分别从宏观经济大变革、企业家精神与国企使命担当、金融行业前沿发展和创业生态与不确定性等多个维度展开了一场精彩的空中对话讨论,本次论坛由华东师范大学经济与管理学部李真副教授主持。

线上论坛

会议伊始,李真副教授向出席论坛的嘉宾表示诚挚感谢和隆重欢迎。她表示,当前正处在形势复杂多变的时代背景下,作为华师大的毕业生们如何在不确定的环境中寻找到合适自己的未来发展之路至关重要。本次论坛邀请的四位企业高管嘉宾将从宏观经济、产业变革、技术趋势的视角,对不同层次、不同维度的行业及企业对现时代人才需求及建设与学生们展开分享与交流,希望通过本次活动能帮助毕业生们树立合理的就业观和人生观,引导大家做好个人职业发展思考和规划在不确定性下积极把握职场机遇,提升职业发展力。

胡月晓先生线上分享

第一个模块由上海证券研究所首席分析师胡月晓博士分享《宏观经济调整与机遇,职业能力格局观和价值观》的主题演讲。胡月晓博士从近期我国市场的股、债、汇“三杀”的突变情况讲起,从对市场预期视角,对汇率市场、债券市场和股票市场趋势演变、全球企业库存管理方式变化、货币政策对社会固定资本投资的影响等话题与同学们进行分享。胡月晓博士引导同学们把课堂上学到的理论与工作中的实务相结合起来,帮助同学们建立有竞争力的职业能力和价值,希望有志进入金融行业工作的同学们要学会利用自己在课堂上学到的知识来分析未来市场的变化趋势。

郑华先生线上分享

第二个模块由上海新徐汇(集团)有限公司副董事长、总经理郑华先生为同学们带来《国有企业的企业文化和人才观》的主题演讲。郑华先生就当前经济大变革的新形势下,国企所承担的职责和使命、人才需求和培养特点等问题与同学们分享了观点。郑华先生首先从国企的作用、国企的类型、国企的文化三个角度为同学们详细解读了国企的特点,对新徐汇集团的功能定位、业务范围等进行了简要介绍,并建议毕业生尤其是MBA毕业生要摆脱惯性管理思维模式,深入到产品、技术、模式和经营中去。郑华先生强调,应届毕业生应建立职业生涯长期规划观,设立职业短中长期目标,始终保持旺盛职业热情。

王金兵先生线上分享

第三模块由中信期货有限公司副总经理,中信期货国际有限公司董事王金兵先生为同学们带来了《金融衍生品行业发展及人才需求》的主题分享。王金兵先生从地区的选择、进入的门槛、领域的选择三个方面和同学们进行了精彩纷呈和深入细致的探讨分享,并建议有志于从事金融行业的同学需要加强金融、经济、社会、政治等领域知识的掌握和关注。同时,王金兵先生以中信期货为例,向同学们详细解读了金融从业者的职业能力培养和发展,为同学们带来了诸多建设性建议。

钱学锋先生线上分享

第四模块由汉理资本董事长 、A轮学堂创办院长钱学锋先生带来了《不要浪费任何一场危机:优秀创业者如何“危中找机”、“疫”往无前?》的精彩分享。钱学锋先生从创业的角度为正在创业以及未来计划创业的同学们分享了自己多年从事创业投资中对创业者的认识,认为优秀的创业者要“人要正大,心要强大,气要博大”,在危机中寻找和发现生机、商机。钱学锋先生从两方面分享了自己对当前疫情带来的危机的解读:一是疫情对国内复工复产及供应链安全带来潜在风险,二是疫情时期毕业生数量大而工作机会减少的问题。面对这种情况,钱学锋先生表示,创新驱动在后疫情时代的行业变革挑战中将起到决定性的作用。

论坛嘉宾分享环节结束后进入嘉宾互动阶段。针对数智时代管理学专业的学生未来的竞争优势,几位嘉宾从不同角度进行解答。胡月晓博士从投行角度剖析了把握行业趋势的重要性,建议同学们从实战中学习,再到实战中去。郑华先生则认为经管类毕业生要培养自身较强的理性思考能力以及全面剖析问题的能力,希望同学们利用业余时间加强财务知识的学习,补齐自己的短板,赋能自己的职业发展竞争力。王金兵先生建议学生在校期间夯实自己的专业知识,培养逻辑思维能力,充分利用在校期间储备自己的各种知识。钱学锋先生认为综合素质、学习能力、执行力、沟通能力、诚信等是每个学生的必备素质,每个人都要有一颗事业心,才能平稳致远。

李真副教授总结发言

最后,李真副教授针对嘉宾们的分享与交流做了总结,表示此次高管思享会从高级管理层视角为经管类研究生的职业价值观和格局观提出了发展的新方向,即:职业发展规划中的长期主义、分段目标设置、积极向上的热情和企图心、忠诚度与社会责任、用自己快速适应平滑经济的不确定性、职场人在不确定性中把握先机、危中寻机、理想与情怀。对于此次论坛中的交流与分享同学们纷纷表示受益良多,对于他们的职业发展规划格局和价值观的打开具有重要意义。

来源丨职业发展与校企实践中心

文丨董玲燕、景再兴

图丨张晨蕊等

编辑丨张晨蕊

编辑:葛格

(本文转载自 ,如有侵权请电话联系13810995524)

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