2022年7月10日下午，由复旦大学泛海国际金融学院校友事务部与职业发展中心联合举办的“热爱季·肩并肩”校友职业发展日系列活动（FISF Alumni Mixer）首场暨中金公司专场在学院黄浦院区顺利举行。“热爱季·肩并肩”校友职业发展日系列活动旨在持续赋能校友的终身发展，增进学院与校友间的情感连接，促进校友与校友、校友与学院的共同成长。

本次中金公司专场活动邀请到就职于中金投行部、研究部、中金财富等部门的资深嘉宾们带来行业洞见与面向未来的职业指导。千里之行，始于足下，面对职业生涯即将启航的精英金融专业硕士（以下简称“EMF”）2022届毕业生们，就职于中金公司的EMF首届校友嘉宾们也带来了十分贴心的分享与悉心叮嘱。除嘉宾外，活动定向邀请到十余位已在中金公司全职工作的校友以及十余位在校生相聚，共同营造专业而亲切的交流氛围。

在圆桌对话环节，嘉宾围绕中金公司有关业务板块发展，以及个人职业规划、就职中金的工作体会等话题展开了分享。无法亲临现场的复旦校友嘉宾亦通过线上会议的形式参与了本次圆桌对话。

线上嘉宾首先为大家介绍了中金并购业务的历史发展、业务类型板块以及中金公司投行部当前的部门设置，同时针对职业发展方面与校友、同学们分享了个人发展路径并给出切实中肯的建议。对于初入职场的年轻人而言，他认为首先需要进行合理的预期管理、端正工作态度，踏实做好基础的案头工作，在工作的方方面面都保持细致严谨，这样才能逐渐取得同事、领导、客户的信任；其次，职场新人还应保持对工作的主观能动性，积极主动地争取锻炼的机会。对于这一点，嘉宾也同大家分享了一个他切身经历的境外收购案例，正是团队在各个方面锲而不舍的细致准备、充分沟通，并积极主动地抛出橄榄枝，才最终促成了这笔交易的完成。最后，嘉宾向同学和校友们介绍了投行领域更长期职业发展路径的不同规划选择。

接下来，第二位业界嘉宾围绕“选择”这一主题展开了分享。他用两部电影的片段来呼应人生的两次重大选择：仿若《幸福终点站》，在机场受困的七天后决定了从华为公司驻外首代向创业者的一次选择；类似于《当幸福来敲门》，在创业陷入困境、即将重返学术道路之时，一次不经意的交谈打开了行业研究的大门，成为进入金融行业的第二次重要转折点。“在人生的重大路口前，或许每一次都选择了当下的最优解，但可能未必达到最优的结果。” 一路优秀、一直选择平衡，伴随而来的可能是极少遭遇挫折的顺遂人生，但这也可能会走向某种意义上的平庸——这一醍醐灌顶的总结让大家意识到选择的重要性。嘉宾指出，年轻的学子们拥有的最宝贵财富，是“试错”的机会和对未来的“饥饿感”。他寄语校友同学们在面对选择时，不要去选择世俗所谓正确的、而是自己内心召唤的那个选项；同时大胆尝试、勇敢选择、不断调整。不要害怕犯错，挫折反而能激发人的潜能和边界，只要永远对未来抱有好奇心和投入的“饥饿感”，便能一往无前，实现职业生涯中的步步进阶。

针对财富管理行业，一位资深的校友业界嘉宾在现场与大家分享了该方向的发展前景，并根据个人工作经历给大家提出了相应的建议。结合十余年从业经验与洞察，他指出了我国当前财富管理行业的广阔空间：当前居民资产主要以实物资产为主，金融资产相对较少，这和发达国家常见的合理资产配置还有很大差距。随着居民财富的积累和各类资产回报率的日趋成熟，居民家庭资产配置需求将迎来转向。随后，嘉宾为初入职场的校友给出了几点建议，首先在面对一个新的岗位时要勇于尝试、积极主动地去适应调整，因为只有在切实体验后才能真正确定自己适合的工作类型；其次，进入社会后要重视与人的交流，无论是哪种职业都要学着去“看山水”；最后，大家也应尽早设立自己的目标并进行不同阶段的规划，以便踏实走好职业发展道路。最后，该嘉宾勉励校友，在任何一个领域里，如果你能够做到比大多数人更努力，那你一定是这个领域里非常出色的一个人，你会拥有你应该拥有的最好的职业生涯和最好的生活。

学院EMF首届校友们在“学长学姐说”环节为大家带来了入职中金公司一年来的体验与感悟。一位就职于投行部的校友首先向大家介绍了这一年来的工作，随后从工作和生活两个方面与大家分享了从实习生转变为正式员工的个人感受。在工作方面，他强调了从学生到职场新人的四点认知和行为模式转变：首先，在工作态度方面，正式员工必须承担起自己工作成果的责任；其次，在工作方法上，要对不同待办任务进行记录和排序，避免遗漏和冲突；第三，在对内、对外的工作合作中要逐渐确立自己的优势和定位，对交代的任务形成自己的判断并逐渐确立个人工作原则，这样既能给团队带来个人价值，也能避免过载的工作量；第四，在对外沟通方面，要谨记自己代表公司的正式员工身份，必须谨慎、准确、及时地与客户进行沟通。在生活方面，也给出了三点建议——（1）减少拖延、提高效率，尽可能做好时间管理；（2）养成适度运动的习惯，以便保持良好的工作状态；（3）注意生活中的情绪管理，学会释放压力、消解负面情绪。

随后，另一位毕业一年的EMF校友结合自己的工作体悟，向正在实习和即将入职的校友给出了宝贵的经验分享。第一个重要建议是永远不要对客户或上级“说不”，因为“说不”并不实际解决问题。投行的工作很多时候是客户服务类工作，同其他服务行业一样，需要尽量满足客户的需求，因此需要从结果导向出发、尽可能寻求解决方案；在需求无法被直接解决时，若能为客户/领导提供替代的解决方案，也是很能加分的一个行为。第二个建议是投行人需要对自己的工作拥有“ownership”，即主人翁意识，这是从实习生到正式员工的转变过程中很关键的一点。体现在单份文件上，即对自己提交的工作文件质量负责，同时需要从任务发出者（如客户、领导）的角度思考文件中阐述的内容是否足够解决他们的疑惑、满足他们的需求。体现在项目执行过程中，则是对于当前项目所处阶段的清晰认知——当身处一个项目时，必须了解项目的时间轴，明确自己应当提前做好和后续需要准备的内容，避免项目在某个时间点因前期工作不足而出现问题。这一点可以通过每日、每周的计划和总结整理来实现。在工作时，还应尝试把自己代入到执行者的层面来进行全局思考，而不是只专注于眼前的、自己条线的事情，这样才能避免疏漏、保证项目执行质量。

由学院校友事务部和职业发展中心联合举办的“热爱季·肩并肩”校友职业发展日系列活动旨在持续赋能校友的终身发展，增进学院与校友间的情感连接，促进校友与校友、校友与学院的共同发展。我们期盼通过组织多方互动，引导并赋能学院校友以及在校生的终身职业发展规划，助力其动态应对职业生涯中的挑战并逐步建立起适合自身的长期发展规划；同时，鼓励校友回馈学院、回馈社会，与学院携手共建倡导终身学习、赋能终身发展的校友职业交流平台。希望未来能有更多校友参与到学院的校友职业发展建设中，实现学院与校友的共同成长，为中国金融生态的可持续发展不断贡献新力量！

中金公司专场是本系列活动的第一期活动。未来，学院校友事务部和职业发展中心还将进一步举办更多职场、行业、公司相关的专场活动，通过持续的平台搭建和活动组织，形成复旦泛海国金校友“肩并肩”“手拉手”的代际传承优良传统。