【学生故事】感念复旦,从选择开始

复旦大学管理学院
2016-03-30 00:00 浏览量: 3545

人的一生面临许多选择,选择执着、选择放弃、选择等待、选择离开。有些人或因为懒惰、或因为胆怯而宁愿被选择,而有些人则更愿意走出原本的圈子、打破生活常规成为做出选择的一方。显然,袁昊就是后者。尽管离开复旦管理学院已经3年,但袁昊仍然念念难忘自己在复旦国际MBA项目学习过程中所获得的满足感,这种满足感延续至今,“选择复旦国际MBA让我拥有更多选择的机会。”

袁昊长着一张斯斯文文的脸庞,说话轻柔却极有主见,他对未知抱有好奇却清晰地了解自己所需,“大学毕业工作后没多久,我就已考虑再深造的职业规划,”而选择复旦国际MBA便是袁昊经过综合考量后做出的决定。

1982年出生于上海的袁昊,心中一直有个复旦情结,“家中不少亲戚都是从复旦毕业的,对复旦总有一种熟悉的陌生感。”又因为早年在加拿大读书,不曾感受过国内顶尖高校氛围,而复旦一直以来提倡的以人为本的氛围让袁昊颇为欣赏。所以,几乎不曾犹豫,复旦就成为袁昊心中再深造的首选。

“大学毕业后,我曾入职于上海一家酒店担任收益管理经理,主要负责酒店每日房间价格调控等一系列工作。”头两年,工作顺风顺水,也得到了领导的认可。可是三年后,事业遭遇瓶颈,如何走得更远成为袁昊思考的发展方向。“不如停一停,回学校再深造,给自己一次提升的机会”,这样的念头萦绕袁昊的脑中。在经过一番研究后,袁昊最终选择了复旦国际MBA项目。

其后,大约半年时间,袁昊花费了大量时间、精力投身于准备工作中。“首先要考试,然后还有面试,所以考前近一年时间,我就已开始包括了解课程、考试内容等一整套准备工作。所以后来能顺利考进复旦并入学,我相信是志在必得。”袁昊笑着回忆道。

入学当天,袁昊就被复旦聚劲Orientation给震撼了,他形容这是他所见到的最好的向导活动,用袁昊的话来说,“这是一场能迅速让人产生归属感及认同感的集体活动。”复旦管院MBA项目每年都会提前两个月邀请并挑选已经毕业的校友及高年级学生返校组织当年新入学的新生参加Orientation,期间,新生参加各项活动,学长校友们则充当新生们的“黑衣人”,即领队、裁判等。在活动中,新生与新生交友,融入集体;新生与校友交谈,获取更多建议与帮助;校友与校友交流,感念重回学校的美好时光。也是那一刻,袁昊说自己突然就有了一种“我是复旦管院人”的强烈感受。

“在复旦管院读书的两年,同学们之间的关系都特别好。同学们之间没有所谓的功利心,有的是共同追求的人生目标与高契合度。”原本只计划在学校收获知识的袁昊也因此结识一群志趣相投的朋友,收获友谊。“我们有7个人组成了一个小团体,读书时会一起做项目,空闲时一起出去旅游。事业上遇到难题、生活上遇到困惑,大家都会相聚在一起探讨、互相帮助。今年,我们还曾组织同游台湾。因为他们,我觉得自己不再是一个人在战斗。”

除了友谊,成长也是不得不提的另一个关键词。在进入复旦MBA之前,袁昊说自己由于早年总是单枪匹马地工作,所以对管理这一块并不在行,“在复旦MBA学习的两年时间里,我从对管理懵懵懂懂到熟练掌握了一套完整的管理理论体系,更棒的是,学校还提供给学生不少能将知识与实践相结合的机会。”

令袁昊印象最深的莫过于参与复旦MBAiLab中的“复旦-沃顿GCP”项目。当时他才刚入学不久,就同其他4名学生一起被挑选加入该项目,有意思的是,这个团队中还包含了另5位就读于美国沃顿商学院的学生。为期5个月的时间内,两组来自不同学校、不同国家的学生共同参与项目的研究、规划、作业,为美国一家公司提供有关如何打开中国市场等问题进行咨询项目。这种边学习边将知识融于实践的锻炼,让袁昊大呼受益颇深。“后来,我们提交的方案也得到了公司的认可。”袁昊笑着说道,“这大概就是学习成果的最好回馈了吧。”

2012年7月,袁昊从复旦毕业,进入一家澳洲上市公司,担任市场销售部副总,袁昊说这还得感谢复旦管院给自己提供的机会。读书期间,袁昊就曾在金融、奢侈品等多个行业领域中实习,后来,复旦管院职业发展中心向袁昊推荐了这家公司,而袁昊也凭借着自己的实力成功入职,成为一名管理者。

一年后,不甘平庸的他与几个志同道合的团队成员跟随领导从零开始,开始了在高端虚拟增值服务权益领域的打拼。创业初期,公司面临着渠道和商户的种种挑战,袁昊和同事们一起没日没夜得在全国各地奔波,与每一个潜在渠道和合作伙伴进行洽谈沟通。“第一年我们过的很辛苦,但是第二年,我们就开始盈利了。”公司亦从原本区区数名员工发展至如今50余名员工的规模。

坐在全透明办公室内的沙发里,办公室外是正忙碌着的员工伙伴们,袁昊微笑着谈起公司早期的艰辛,他笑得很自豪,“今年7月,我们公司入驻了一家专注于支付领域的香港上市公司,未来将获得集团公司更多资源支持,发展前途还是很不错的。”当然,袁昊如今面对着人数渐多的团队管理也是游刃有余,“是知识,也是眼界;是底蕴,也是情怀。”复旦倡导的“以人为本”,又何尝不是管理团队时始终最为重要的理念呢。

袁昊说,那短短两年时光让他除去浮躁,沉淀下来,转换跑道,收获新的发展机会,也让他获得了职场上难以体会的满足感,他甚至笑称:“如果可以,我还会再回到复旦念书。”

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