【MBAChina网讯】在众多的职场秘籍中，我们经常能看到一条：让别人记住你。如果要实现这一点，到底该怎么做？

1、个人品牌建设：比人想起你时，会想到什么？

品牌，指能使一个产品或组织脱颖而出，吸引消费者注意力的抽象概念。但直观的说，每个品牌都会形成自己的标签与气质——提到它时，人们首先会想到什么？比如，提到“特斯拉”你会想到什么？是创新或勇气。个人品牌也同样如此，比如，提到撒切尔夫人时，铁血和无所畏惧便是其最醒目的标志。

每个人都有自己的独特之处，如何在职场中让别人记住你，在日常工作中让自己的价值得到体现便是个人品牌的建立，也是让自己区别于其他竞争者的一条有效路径。

2、职场进阶三级跳：做更好，收割赞，不怕show

如何才能让个人品牌旗帜鲜明？主要可以划分为三个方面：优异的表现，良好的声誉或形象，足够的展示。

1.工作表现合格与优秀并不同，做完不等于做好。

按时按质按量完成任务只是合格，在琐碎的工作中看见别人忽视的，做到别人遗漏的，透过现象看本质，保持好胜心和紧迫感才是优秀的基准。

始终做一名工作上的有心人

2.职场是一个由不同人组成的社群，好口碑不可或缺。

李枫分析道“任何管理层，在考虑职位候选人时，都会咨询其信任的人。”

他人口中的好评价，意味着更大的发展可能

3.闷头工作并不是树立形象的好方法

积极与同事及小组交流合作，内化别人对你的看法，抓住适当时机在短时间内展现工作能力十分必要。比如，当管理层询问你工作时，快速适当地展开，使他对你的工作感兴趣并开始新对话才是核心。而展示的秘诀，就是随时做好准备。

另外，在职场上找到一名导师，也十分有意义。他比家人朋友更了解你的工作，比老板更熟悉你的品质，他的职位可能略高于你，能指导你不便与同事沟通的困境。

3、欲立品牌，先认识自己

自我营销的前提是什么？李枫认为是理解成功的定义。性格特点、教育和专业背景、工作和文化经历、家庭和社群地位、信仰等都会影响一个人。你是谁？特长是什么？价值观如何？这些答案将会影响一个本质问题：你认为成功的定义是什么？

古人云“天时地利人和”，职场亦如此，理清自己的成功目标并为之努力，机会才能在合适的时间出现。成功的定义不能太狭隘，职位能带给你什么并不是最重要的，而身在其位能够为公司拓展什么新方向，不为工作表现后悔才更重要。

基于以上观点得出个人品牌建设准则

1.你是自己品牌的拥有者，而老板是你品牌建设的合伙人。

2.抓住一切合适机会，展现自己。

3.成功必然伴随他人的目光，位高者孤。

4.言出必行，行动是最有利的宣传词。

5.不要畏惧失败，永远保持专业，任何时候转变品牌风格都不晚。

看清自己的内心，寻找真心热爱的工作才会有真正的热情

（本文转载自复旦大学管理学院，如有侵权请电话联系010-53572272）

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导师的熟悉和认可，能增加你的正面曝光

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