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鲶 鱼效应

周一到啦！

不知道最近小伙伴们有没有吃鱼????呢？

小小的鱼里可也是有大奥妙呢！

本期商学课堂

咱们就一起去学习小鲶鱼里的大效应！

Date

2020/11/16

鲶鱼效应

“鲶鱼效应”最初来自于渔民的故事：挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。但是由于沙丁鱼生性懒散，不爱运动，返航的路途又很长，因此大部分沙丁鱼都会在中途窒息而死，而剩下的小部分也只是奄奄一息。这个问题一直让渔民很苦恼。

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后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

而对于企业管理者来说，这一效应就可以作为企业管理层激发员工活力和效率的有效措施之一。

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“鲶鱼效应”对于“鲶鱼”来说，在于自我实现。鲶鱼型人才是企业管理必需的。鲶鱼型人才是出于获得生存空间的需要出现的，而并非是一开始就有如此的良好动机。对于鲶鱼型人才来说，自我实现始终是最根本的。

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“鲶鱼效应”对于“沙丁鱼”来说，在于缺乏忧患意识。沙丁鱼型员工的忧患意识太少，一味地想追求稳定，但现实的生存状况是不允许沙丁鱼有片刻的安宁。“沙丁鱼”如果不想窒息而亡，就应该也必须活跃起来，积极寻找新的出路。

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因此“鲶鱼效应”对管理者提出了新的要求，不仅要求管理者掌握管理的常识，而且还要求管理者在自身素质和修养方面有一番作为，这样才能够让鲶鱼型人才心服口服，才能保证组织目标得以实现。因此，如今的企业管理在强调科学化的同时，应更加人性化，以保证管理目标的实现。

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商学课堂

学了这么多，你是否有所收获呢？

希望大家都可以做生活中的“鲶鱼”哦！

本期商学课堂就到这里啦

咱们下期再见~

-河南大学商学院-本期图文|来源于网络本期封面| 皮娜玲本期编辑| 孙文静责任编辑|王梦

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