网讯11月26日、27日，为期一天半的第五届中国人力资源管理论坛在管理学院召开。此次会议是五届会议中规模最大的一次，共有来自172所高校的500多位教师、学生和来自20多家单位的企业家参与会议。论坛以“开放、传承、快捷，中国人力资源管理的新机遇与新路径”为主题，以全球化、互联网为背景，以推动支援中国人力资源管理实践为使命，立足本土，开拓创新，力求推动学术界和实践领域的融合与进步。

南京大学商学院名誉院长、教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会副主任、本次论坛主席赵曙明教授，教育部长江学者、清华大学经济管理学院陈国权教授，香港浸会大学管理学院、上海财经大学特聘教授、华中科技大学外聘系主任黄旭教授，南京大学商学院党委书记、本次论坛副主席刘洪教授，美国肯塔基大学嘉顿商学院黄智教授，中国现代化研究会人力资源管理及组织行为学专业委员会各位委员，楚天科技股份有限

董事长唐岳，劲牌集团人力资源部部长尹亮，深圳六度人和科技有限

华中大区负责人马超，以及校党委副书记、副校长马小洁，管理学院院长、本次论坛执行主席王宗军教授，管理学院党委书记金凌志、副院长龙立荣教授、杨治副教授，管理学院工商管理系廖建桥教授、刘智强教授等出席会议。论坛开幕式由龙立荣主持。

马小洁对前来参与此次论坛的学界企业界代表表示了诚挚的欢迎。他鼓励大家要激烈地讨论，脚踏实地地实践，才能够真正加深和实现此次论坛的意义，才能让此次论坛对我国社会和经济转型产生深远的影响。他表示，此次论坛将对促进我校工商管理学科的发展有着重要的帮助，为我校建成一流学科一定能够提供宝贵的经验。

赵曙明回顾了从2012年开始举办的五届论坛，他指出论坛的活跃度和生命力愈来愈强，这一切都离不开变化，并深度解析了此次会议的探讨方向，给大家以具有现实意义的启发，同时提出论坛的要求和希望，并为大会的圆满召开表达了真诚的祝贺。

王宗军提出，我们要追逐前沿趋势，就要立足本土实践，独立探索管理世界，并对管理学院的发展战略、师资力量、科研实力等进行了介绍。