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9月16日下午，管理学院秋季学期教职工大会在管理学院206会议室举行，全体教职工参加本次大会，会议由学院党委书记金凌志主持。

院长杨治作大会报告，重点回顾了学院在2021年上半年取得的可喜成绩，并对学院发展目标、发展路径和重点工作进行部署。

杨治指出，学院各项建设有序推进，多项工作取得突破性进展，整体发展呈良好态势。杨治分别从学科规划、科学研究、人才培养、社会服务、国际化、品牌打造和文化建设等方面进行总结。学院两个一级学科——管理科学与工程、工商管理在泰晤士第二届中国学科评级结果中双双获“A”；国家一流专业建设取得新突破；2021年度国家自然科学基金项目评审获佳绩，12个项目获得资助，其中重点项目3项、优青1项；高水平研究论文不断提升，5名学者入选2020爱思唯尔“中国高被引学者”榜单；教学质量管控体系进一步完善，课程思政建设有序开展；获批湖北省研究生工作站、共建商工融合实践基地；全面启动EQUIS认证，学习认证标准，调研标杆院校；《管理学报》入选最具影响力中文经管类期刊名录，品牌活动影响力不断扩大；积极举办品牌活动，增强文化认同，设立教师发展中心，加强教师职业发展，开展行政培训，提升服务能力。

针对学院发展计划，杨治表示，要坚持贯彻“管+科”融合、道器兼修的办学特色，坚持“以人为本，终身学习”的教育理念，培养“胸怀天下，知行合一”的人才。为建设一流管院，杨治还提出六大发展战略，即学科特色发展战略、卓越人才培养战略、社会服务提升战略、国际化行动战略、品牌提升驱动战略、文化建设推进战略。

随后，党委书记金凌志阐述了工作的重点方向。他提出了“一条发展道路，两大文化内核，三个关键要素，四个场景（方向），六大发展理念，八大工程”的学院发展战略。他指出，学院的发展目标是建设“国内一流，国际知名”的管理学院。学院要遵循学科建设内涵与人才培养规律有机统一的发展道路，对照学科评估指标查缺补漏，和兄弟高校进行横向比较；积极开展人才培养计划，坚持“以人为本，终身学习”的理念，鼓励师生不断学习。金凌志表示，要坚持“6+2”策略，其中“6”指的是管理学院的六大发展理念，即创新、融合、质量、品牌、开放和责任；“2”指的是党建和人才引进，坚持“整体引进、重点培养、精准培育”的人才引进方针。学院将深入推进党建引领工程、创新驱动工程、深度融合工程、高质量发展工程、品牌提升工程、人才引育工程、国际化推进工程、责任强化工程“八大工程”的建设，进一步强化发展能力，推进各项工作取得实效。

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会议最后，杨治介绍了13位新进教职工。新进教职工上台亮相并依次作自我介绍，纷纷表示将积极投身学院建设，为学院发展贡献一份力量。

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来源：管院新闻宣传中心

审稿人：罗秋韵

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